概要

😭了解美國人的思維，才能在美國職場中好好的生存。
 
😕想要升遷，平時就要做好目標績效管理，而不是臨時抱佛腳，待公司年度考核時才做。
 
華人在美國工作，即使表現很好，若沒有爭取，升遷機會渺茫，因美國老闆不知你有此需求。所以在美國工作謹記”會吵的人才有糖吃”，不要默不吭聲。
 
👍今天這一集我們將邀請到矽谷職場專家第一把交椅Ginger Tsun曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit 、LogMeIn、 Claris(Apple子公司)擔任技術與管理職的Ginger， 為前政大北加州校友會的會長，相當熱衷於傳承台裔美人在美國生活與矽谷的職涯經驗。
 
👍Ginger 輔導過數百位台灣年輕人進入美國職場，完勝率高達90%!! 想了解美國職場最強溝通術，這一集絕對不能錯過。
 
討論大綱:
● 美國職場取得升遷機會的評估標準
● 你可以做哪些事情讓你升遷機會大增
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