Ep.11:關於職場信任的三大思考|需要時間累積,毀壞卻很快速|有意識建立自己被信任的領域

2024-01-24·34 分

概要

.剛換工作,但同事不配合、老闆不敢放手?
.空降主管失敗機率特別高?
.網購甜點放在冰箱被偷吃?

這些都是信任問題!!(華麗尖叫)

信任是職場乃至社會運作的基礎,今天,我們就要來討論「信任」的三個面向:

信任需要時間累積
信任的毀壞很容易且快速
有意識建立自己被信任的領域



本集最後,則會擴大聊聊信任在產業、社會乃至人生的作用

【本集提到的電子報全文】信任是社會運作的本質:AI 的信任問題、OpenAI 董事會衝突,與如何取得信任
https://yujih.com/blog/trust-and-find-trust-for-ai/

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【延伸聽聽】Ep.04:應對缺乏安全感的主管,我該怎麼做來免於焦慮?向上管理的四個 Mindset|主管既是小白兔、章魚也是人類?

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《有派二人組硬起來》是一個從個人經驗出發,分享職涯規劃、自我成長與人生議題探索的 Podcast 節目。兩人分別在新創和大公司任職過,除了分享不一樣的職場生活外,也會從男女生不同的角度,分享感情與人際關係經營。

三不五時聊聊書和旅遊,固定分享知道了也沒有用的人生小知識。

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◼︎ 昱嘉:新創 10 年經驗,曾任軟體工程師與行銷經理。經營電子報《本質思維》,得過些文學獎並出了本詩集(?)、經營迷因帳號「迷因文學」(???)
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