職涯A時刻

《職涯A時刻》本集是上一集 EP20「職場生存術：加減乘除」的深入解析，要探討「工作目標的加法」。在開始增加工作目標前，我會先分享如何理解公司的「商務邏輯」 - 特別是在市場環境改變時，商務邏輯可能從長期規劃轉為短期績效，從重視品質轉為追求數量。若不能及時跟上公司方向的調整，就像船隊脫隊，最終可能被捨棄。接著我會分享在亞馬遜新創團隊工作的第一手經驗，告訴你如何透過三個核心策略來擴展工作範疇：第一個策略「加速商務流程」： 透過舉辦 Boot Camp 集訓活動，協助業務團隊培育新創客戶，提高商務機會的轉換率。這不僅能展現團隊價值，更能創造與業務部門的協作空間。第二個策略「加寬工作範疇」： 以新創搬遷計劃為例，說明如何在原有工作框架下，開發新的合作模式。透過提供誘因方案，協助其他平台的客戶轉移至亞馬遜，為業務創造實質營收貢獻。第三個策略「加長業務邏輯互動」： 運用新創團隊在生態系統中的人脈網絡，為成熟期的新創客戶提供募資諮詢、創投媒合，以及跨國市場發展等加值服務，延長與客戶的互動週期。在職場中，我們常常會遇到工作空間被壓縮的情況，特別是在組織轉型或市場環境改變的時候。本集將教你如何觀察公司的商務邏輯變化，並且適時調整自己的工作方向。透過這些實戰經驗分享，讓你學會在職場中展現價值，開創更多發展機會。#職場生存 #工作目標 #職涯發展 #管理經驗 #商務策略 #科技業 #新創團隊 #領導力 #職場加值 #podcast #職涯A時刻小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

職場生存術有百百種，我整理幾個自己覺得很受用的「心法」，在接下來的節目當中，一集一集揭露給在職場浮沉的你們，一起生存吧！本集節目中，我來揭露剛加入亞馬遜就遇到生存危機的故事，教你如何運用「加減乘除」法則，在競爭激烈的環境中創造屬於自己的空間。- 「加」與「減」： 學習如何調整工作目標，在既有的目標上增加新的面向，或是簡化目標以提高工作效率。透過目標的調整，不僅可以緩和與其他部門的衝突，更可以讓你的團隊在公司中更有價值。- 「乘」： 尋找可以成為盟友的部門，透過合作放大你的工作效益。例如與市場行銷部門合作，讓更多人知道你的團隊的貢獻，進而提升你的團隊的影響力。- 「除」： 善用向上管理的技巧，讓你的主管協助你排除障礙，減少與其他部門的摩擦。此外，也要善用各種工具提升工作效率，讓你在有限的時間內完成更多工作。透過「加減乘除」法則，你可以一步步建立穩固的立足點，並在公司中獲得更大的發展空間。無論你是剛進入職場的新鮮人，或是想更上一層樓的職場老手，希望這集節目帶給你實用的建議和啟發。小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

職涯 A 訪談：Lawrence Lin | Inside、iCook、KumaWash、Teachify 創辦人本集邀請到 Lawrence Lin，我在政大資管就認識他了，也曾經在創業的路上有所交集，看著他從 Inside、iCook 到 KumaWash，一路到現在的 Teachify 線上教育平台的創業歷程。三年前，他帶著全家移居美國，挑戰更大的全球市場。在這集節目中，Lawrence 深入剖析台美創業環境的關鍵差異：在美國，創業者能在幾週內完成從開公司、開戶到金流串接的所有程序，而且高度自動化；反觀台灣，繁瑣的行政流程往往讓創業者疲於奔命，無法專注於產品開發與市場拓展。「在美國，很多事情都能透過軟體自動化完成，從設立公司、銀行開戶到線上報稅，都不需要親自到場。」這樣的基礎建設差異，直接影響了新創企業的成長速度。此外，這一集也聊了 Teachify 如何協助傳統出版業和補教業數位轉型，讓創作者、教育工作者都能輕鬆建立自己的線上課程平台，擁有獨立品牌與完整的會員經營能力。聊到給年輕一輩的職涯、能不能選擇創業，他說：「創業最好的時機永遠是現在，重要的是相信自己，開始做點什麼。」成敗從來都不在考量之中，因為每一個當下，都是成長的當下；決定的瞬間都不在於「如何選」，而是「開始做」。希望大家會喜歡這一集，聽聽我大學同學閃耀的故事。小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

本集「職涯A時刻」，我想跟大家深入討論遠端工作這個在後疫情時代持續發燒的話題。作為 2019-2024 的前亞馬遜員工，我親身經歷了企業遠端政策的演變。最近亞馬遜宣布要求員工回歸辦公室的新聞，引發了許多討論。透過這次機會，我想分享我對遠端工作的第一手觀察。在這集節目中，我會從以下幾個角度來探討：- 為什麼企業信任文化是遠端工作的基石- 在家工作時如何維持自律與效率- 線上會議該注意的關鍵細節- 為什麼混合辦公可能是最佳解這集內容特別適合正在思考工作模式的上班族、人資主管，以及對科技業工作文化感興趣的朋友。我會分享如何在遠端工作中找到平衡，同時維持高效率與良好的團隊溝通。讓我們一起來了解遠端工作的優勢與挑戰，找出最適合自己的工作方式小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

這一集的「職涯 A 訪談」邀請到也是我的多年好友，Fandora 的創辦人陳捲毛，揭秘如何將創意轉化為實際收益。從 YouTube 巨星老高與小茉的百萬周邊商機，到新興創作者的變現之路，捲毛帶你深入 IP 經營的核心。捲毛直指核心的提到「宗教程度」以及「IP 變現」的四個方向：文本、周邊、形象、體驗，捲毛將分享多年累積的獨門心法，助你在紛亂的創意市場中突圍而出，找到 IP Market Fit。如果在職涯上，期待可以在「IP 碎片化」的時代有所成果，或許可以先從小規模的嘗試開始，探索自己適合在自媒體的上中下游的哪一個位子。面對職涯倦怠，如何堅持初心？捲毛坦言自己在 10 多年創業路上也曾數次面臨「選擇」，但似乎有一股潛意識來的能量挪動了每一次的決定方向，「唯心論」是捲毛近期的寫照，或許一切都是自己最初的「嚮往」。捲毛也提到將職涯視為無限賽局，而非只有九局的棒球賽，這個不同的視角，或許正是你擺脫職業倦怠的關鍵。小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments來看看：https://careeramoment.com這裡是我的文章：https://medium.com/alexs-talking我想聯絡你：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting