職涯 A 時刻

嗨，大家好，歡迎回到《職涯A時刻》，我是 Alex 🎧這一集的特別之處在於，它不僅是12月的開端，也是我的生日週！隨著今年邁入40歲，回顧這一年，我經歷了不少變化與挑戰，從家庭到職場、從心態到情緒，都有許多值得深思與學習的地方。本集主題：職場「加減乘除」策略的第二部分，我們深入探討當資源緊縮時，如何運用「減法」突破生存壓力。- 情境：當公司資源減少、人員縮減或策略調整（如「轉攻為守」）時，我們該如何有效減少目標、整合任務，讓團隊在有限的資源下依然保持高效運轉？- 實戰案例：如何看懂商業邏輯的轉變，針對「小圓」空間重新規劃，讓自己和團隊不僅存活，還能蓄勢待發。這一集適合誰：- 正在面對組織變動的職場人- 想學習如何以減法應對壓力的團隊領導者- 在資源不足下尋求解法的職場新手希望這一集能幫助你更有策略性地面對職場挑戰，成為更穩健、更強大的自己！小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

職涯 A 訪談：Andy Huang在這集節目中，我訪談了 good night 語音交友的創辦人 Andy。他從大學畢業就直接踏上創業之路，24 歲就經歷公司被收購，一路擔任管理職直到 SoundOn 合併之後，成為跨部門的空降 CEO。Andy 真摯分享了他面對「冒牌者症候群」的心路歷程 - 從最初的自我懷疑，到學習用不同的領導風格讓團隊更好，再到後來必須同時管理多個部門時的挑戰。特別動人的是他分享了在高壓環境下，如何通過心理諮商、與團隊溝通，以及重新認識自我價值的過程。這是一個關於成長、自我懷疑、領導力，以及在商場中保持真誠的故事。小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

職涯 A 訪談 | Angus Kung在本集節目中，我們邀請到現年 31 歲的 Angus 分享他的職涯故事。身為台大電機系畢業生，Angus 選擇了一條不同於同儕的道路 - 畢業後直接赴新加坡工作，而不是繼續深造。他從 Data Engineer 做起，後來轉戰 AI 研究領域，經歷了 SAP 等大企業，目前在德國數位廣告的新創公司善用 Machine Learning 建立各種模型。過去幾年，Angus 實踐了數位遊牧生活方式，在歐洲多國遠端工作。他分享了如何平衡工作效率與旅行生活，以及在這過程中對於人生價值的重新思考。作為一個「不務正業」的工程師，他提到了如何面對同儕比較帶來的焦慮，以及從外在驅動轉向內在動機的心路歷程。這集也討論了 AI 與數位廣告的未來發展，以及 AI 如何改變工作模式。Angus 認為，AI不會取代工程師，而是會改變工作的界面與方式，就像當年 Google 搜尋改變了資訊獲取方式一樣。對於迷惘中的年輕人，或許都跟他一樣要「學會接受不完美，不要太害怕犯錯」，這不僅只是 30 世代的議題，在職涯或人生上，好好接受自己、啟動內在動機，是我們都要持續體會跟認同的一段路。30 世代的發聲，這位不務正業的工程師，希望這一集會與大家有所共鳴。小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

《職涯A時刻》本集是上一集 EP20「職場生存術：加減乘除」的深入解析，要探討「工作目標的加法」。在開始增加工作目標前，我會先分享如何理解公司的「商務邏輯」 - 特別是在市場環境改變時，商務邏輯可能從長期規劃轉為短期績效，從重視品質轉為追求數量。若不能及時跟上公司方向的調整，就像船隊脫隊，最終可能被捨棄。接著我會分享在亞馬遜新創團隊工作的第一手經驗，告訴你如何透過三個核心策略來擴展工作範疇：第一個策略「加速商務流程」： 透過舉辦 Boot Camp 集訓活動，協助業務團隊培育新創客戶，提高商務機會的轉換率。這不僅能展現團隊價值，更能創造與業務部門的協作空間。第二個策略「加寬工作範疇」： 以新創搬遷計劃為例，說明如何在原有工作框架下，開發新的合作模式。透過提供誘因方案，協助其他平台的客戶轉移至亞馬遜，為業務創造實質營收貢獻。第三個策略「加長業務邏輯互動」： 運用新創團隊在生態系統中的人脈網絡，為成熟期的新創客戶提供募資諮詢、創投媒合，以及跨國市場發展等加值服務，延長與客戶的互動週期。在職場中，我們常常會遇到工作空間被壓縮的情況，特別是在組織轉型或市場環境改變的時候。本集將教你如何觀察公司的商務邏輯變化，並且適時調整自己的工作方向。透過這些實戰經驗分享，讓你學會在職場中展現價值，開創更多發展機會。#職場生存 #工作目標 #職涯發展 #管理經驗 #商務策略 #科技業 #新創團隊 #領導力 #職場加值 #podcast #職涯A時刻小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting

職場生存術有百百種，我整理幾個自己覺得很受用的「心法」，在接下來的節目當中，一集一集揭露給在職場浮沉的你們，一起生存吧！本集節目中，我來揭露剛加入亞馬遜就遇到生存危機的故事，教你如何運用「加減乘除」法則，在競爭激烈的環境中創造屬於自己的空間。- 「加」與「減」： 學習如何調整工作目標，在既有的目標上增加新的面向，或是簡化目標以提高工作效率。透過目標的調整，不僅可以緩和與其他部門的衝突，更可以讓你的團隊在公司中更有價值。- 「乘」： 尋找可以成為盟友的部門，透過合作放大你的工作效益。例如與市場行銷部門合作，讓更多人知道你的團隊的貢獻，進而提升你的團隊的影響力。- 「除」： 善用向上管理的技巧，讓你的主管協助你排除障礙，減少與其他部門的摩擦。此外，也要善用各種工具提升工作效率，讓你在有限的時間內完成更多工作。透過「加減乘除」法則，你可以一步步建立穩固的立足點，並在公司中獲得更大的發展空間。無論你是剛進入職場的新鮮人，或是想更上一層樓的職場老手，希望這集節目帶給你實用的建議和啟發。小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments官網：https://careeramoment.com職涯 A 文字：https://medium.com/alexs-talking職涯提問、外商諮詢、企業內訓：careeramoment@gmail.comPowered by Firstory Hosting