KVA快樂密碼
三位來自不同背景的蓋洛普優勢教練 Kyle（心理師）、Vincent（國際品牌顧問）、Alison（職涯教練），首次齊聚一堂，用誠實又溫暖的對話，開啟一場探索「快樂」的旅程。
快樂，不是他人給予的標準答案，而是每個人獨特定義的生活實踐。
《KVA快樂密碼》希望透過優勢思維與真誠對話，陪伴聽眾找到屬於自己的快樂路徑。我們相信，認識自我、擁抱天賦、練習成長，就是打開快樂密碼的鑰匙。
這裡沒有說教，只有共感；這裡不給標準答案，只給力量與陪伴。
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エピソード一覧
EP031 : 老闆真的要人才，還是只想要「好用的人」?
【經理人必聽】團隊只聽話、神隊友默默待不久？ 資深主管 Vincent 與 HR 專家 Alison 帶來一針見血的**《公司裡沒人敢問》！ 本集拆解「想要人才，就得付人才代價」的領導力真相， 直面大主管害怕被取代的真實焦慮， 更有「合作能力不等於拍馬屁」的職場迷思剖析。 免花大錢辦發聲工作坊、免假裝民主， 28分鐘的真心話覆盤，就能預防優秀部屬心理離，讓團隊共同完成答案！ 立即點擊收聽，輕鬆收穫帶得走的管理底氣與領導智慧！ 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn
EP030 : 主管實戰工具箱 微干預
【主管必聽】 開會沒時間、團隊心累？ 蓋洛普教練 Alison 帶來明天就能用的「主管實戰工具箱」！ 本集拆解四個微干預小技巧，教你如何用高頻小信號建立心理安全感。 更有超實用「一對一意義對話」五大常備句型， 免預算、免額外開會，一週 15 分鐘，就能將員工敬業度飆升 8 倍！ 立即點擊收聽，輕鬆啟動團隊複利效能！ 新書 : 當DEI遇上失序的身心_用蓋洛普優勢找回安全感與歸屬感 - Alison著 購買連結 : https://hrlearning.com.tw/digital-downloads/20260610 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn
EP029 : 當工作不再是人生全部 - 荷蘭如何打造真正的職場安全感？
本集 Vincent 與 Alison 將帶你深入探討：為什麼荷蘭能穩居全球幸福指數前列？ Vincent 獨家分享他在荷蘭外派五年的親身經歷，帶您揭開荷蘭人快樂的真實秘密！ 在荷蘭，「生活與家庭永遠優先於工作」，準時下班且追求工作高效率是當地的職場常態。 社會中充滿極高的互信感與「人性本善」的包容度， 搭配上透明、犀利卻和善的直接溝通文化，讓生活免去了無謂的猜忌與壓力。 此外，雖然荷蘭人面臨高達 40% 的稅收， 但完善的社會福利制度讓人民充滿安全感，能夠無後顧之憂地享受專屬的慢活哲學。 除了職場與制度， 我們還會聊聊荷蘭女王節的橘色狂歡、有趣的二手市集文化，以及提倡放下手機的真實社交魅力！ 想知道荷蘭的「幸福」是如何深植於文化 DNA 中嗎？ 立即收聽本集，打破你對工作與生活的既有想像，一起找回屬於你的快樂密碼！ 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn
EP028 : 台灣員工倦怠全球第二！破解無聲退場，用「優勢語言」找回職場歸屬感
為什麼公司給了滿滿福利，員工卻還是想離職？ 數據顯示， 台灣企業的歸屬感分數創下四年新低（僅 3.29 分），更有高達 54% 的員工面臨職業倦怠，位居全球第二！ 本集節目邀請到 《當DEI遇上失序的身心_用蓋洛普優勢找回安全感與歸屬感》作者 Alison， 帶你直擊辦公室「無聲退場」背後的真相。 我們將解析如何運用「蓋洛普優勢語言」填補資訊真空與偏見，並透過四大核心提問： 「我被看見了嗎？被重視了嗎？被邀請了嗎？被保護了嗎？」幫助企業重建心理安全感。 無論你是尋求高效管理的主管、需要具體指標的 HR，還是渴望在職場被看見的工作者，都不容錯過！ 只要兩句簡單的提問，就能重啟團隊連結。 立即點擊收聽，為你的職場找回歸屬感！ 新書 : 當DEI遇上失序的身心_用蓋洛普優勢找回安全感與歸屬感 - Alison著 購買連結 : https://hrlearning.com.tw/digital-downloads/20260610 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn
EP027 : 我們不該用尊嚴換薪水！2026 職場霸凌專法上路，你的公司準備好了嗎？
覺得辦公室空氣常突然凝固、被刻意排擠，卻只能內耗懷疑是自己玻璃心嗎？ 我們不該用尊嚴來換取薪水！ 2026 年 7 月 1 日，台灣「職場霸凌防治專法」正式上路， 過去難以舉證、界線模糊的灰色地帶，終於有了明確的法律規範。 本集《KVA 快樂密碼》由 Vinson 與 Alison 帶你深度解析新法重點： 👉 什麼才算霸凌？ 帶你認識法律定義的 5 大要件與 7 種常見樣態（包含孤立排擠、不合理的工作量操控等）。 👉 企業的防護盾還是免責金牌？ 企業必須建立申訴管道與調查小組，若未改善最高可連續開罰 150 萬。 👉 霸凌的真相： 霸凌的根源往往不是單純的「壞主管」，而是組織「心理安全感」崩潰與唯績效導向的高壓文化所致。 法律只是一條底線，走完程序不代表免責。 無論你是基層員工、帶人主管還是 HR， 都歡迎收聽本集，一起檢視你的職場安全感， 打造讓人願意留下來安心說真話的健康。 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn