職場富翁沒禮貌

隨著基本工資調高到28K，以及勞保費率的再次調漲； 也開始出現更多關於「薪資設計」的諮詢。 但回到爭議跟檢查的認定上， 到底怎樣的設計才算合法？ 發給各項科目時，又該注意什麼才能避免受罰？ 記得收聽本集podcast，才能避免 「賠了夫人又折兵」喔！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

在上一集的podcast， 我們提到了奇行種賴在公司不走的案例； 今天我們就延續上一集的案例， 跟大家分享，到底老闆要解僱一個勞工有多困難？ 還有影響資遣有效與否的關鍵字， 「最後手段性」又是從哪裡延伸出來的？ 想要沒有後顧之憂的跟勞工say goodbye， 就來聽這一集的分享吧！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

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農曆七月到了，其他頻道分享鬼故事； 作為討論勞資關係的頻道， 不免俗的也會有勞資關係的「恐怖故事」。 這一集要跟大家分享的， 是碰到雇主輔導員工改善工作表現時， 奇行種會用什麼樣的行為跟雇主抗衡？ 雇主在遇到奇行種出沒的時候， 又該如何維持事業單位的運作正常？ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

颱風來襲，辦公室停班，對於工作狀況的延遲你準備好了嗎！ 我們最新一集的Podcast專為老闆們打造，探討在面對天災停班時， 如何有效地從上下班管理、薪資計算以及勞工安全的角度度過天災！ 不論你是中小企業的老闆，還是大型企業的管理層， 這一集都將為你提供實用的建議和策略，讓你在面對挑戰時更加從容自信。 馬上收聽，讓你在面對天災發生也可以有備無患！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting