做一個有溫度的公務人員

買房壓力大，想買新沙發下不了手？115年「自購住宅貸款利息補貼」幫您減輕負擔！9/1至9/30，符合資格即可線上申請或郵寄至各縣市政府書面申請。更多資訊請搜尋「整合住宅補貼資源實施方案專區」https://fstry.pse.is/9mepwp—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——本集先從台北市長參選人沈柏洋先生分享渠參訪少年監獄之心得，遙想自己曾於41年前擔任輔導老師的6年經歷，反思並呼籲不管你是在職或者即將想投入公職的考生，將來進入公職後，對人最基本的尊重，不因身分地位而有所差別。接著，分兩集開始討論公務人力績效管理相關議題如下：（一）績效管理與績效考核1.政府績效管理之定義2.政府績效考核之定義與目的（二）績效管理之發展趨勢（三）策略性績效管理制度個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。Powered by Firstory Hosting

本集先從43年前當兵軼事，反思現行人人都是媒體第四權，可能帶來的正反面影響。接著，𢉼續討論公務人力晉升或調遷相關議題如下：（四）公務人力陞遷法制之檢討1.現行制度缺失2.現行法制探討（五）快速陞遷制度之意涵及可行策略個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。Powered by Firstory Hosting

不友善的環境、言語與制度，常讓身心障礙者生活寸步難行。伊甸基金會公益大使黃鐙輝，邀請大家支持「身心障礙者服務計畫」，以「尊重」取代「包容」、用「同理」取代「同情」，力挺障礙者做自己生活的主人，成為自己的英雄。https://fstry.pse.is/9ka7xh—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——本集先從鄰居小朋友商調成功這件事情發想，並對現行公務人員任用法修正草案提出個人看法，也附帶評析網路上很多離職公務員出來創設個人網站行銷勇於離職這件事。接著，開始對公務人力晉升或調遷可能面臨相關的議題，分兩集加以討論如下：（一）公務人力升遷之意義及特徵（二）公務人力晉升之理論（三）公務人員晉升之甄選程序個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。Powered by Firstory Hosting

本集先從Netflix的電影《東京計程車》聊起，適逢七夕情人節，搭配趙詠華的歌～最浪漫的事，不管是朋友、夫妻、情人，甚至是陌生人，人與人之間的互動，多一點溫度，多一點浪漫，世界會更美好。接著，繼續談公務人員激勵管理相關的議題如下：（三）激勵士氣應有之模式及做法1. 短程2.中程3.長程（四）現行公務人力激勵制度之問題分析（五）改善公務人力激勵制度之政策建議個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。Powered by Firstory Hosting

本集先從公視的節目《藝術很有事》製作黃春明的專輯～等待龍眼的季節談起，對照陳昇的歌～最後一次溫柔，再加上街頭速寫家吳沁頤拍片帶來的感動，真心體會人生真的就需要這些有溫度的事情來加以堆積。接著，本集開始探討公務人力「用人」的部分，首先我們先分兩集談公務人員激勵管理相關的議題如下：（一）當代激勵理論1. 認知途徑的內容理論2.認知途徑的過程理論3.行為途徑的增強理論（二）公務人員士氣低落的原因1.就宏觀角度而言2.就微觀角度而言個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。Powered by Firstory Hosting