不沾醬週記

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每週日發布,分享讀書筆記為主,偶爾會有去上課的筆記,也會有紀錄生活的短影片。

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Podcast: 不沾醬週記

我平日是一位的程式設計員
下班後喜歡閱讀
對於新的事物總是感到好奇
會刻意地去接收「舒適圈外」的資訊

我將在這邊分享
1. 人生價值觀
2. 工作隨筆
3. 閱讀筆記
4. 媒體識讀
5. 社會觀察與體驗

價值觀沒有對與錯,只有立場不同
歡迎提出你的意見

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エピソード一覧

W26.23 [旅遊] 抱石初體驗

W26.23 [旅遊] 抱石初體驗

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一開始其實沒有特別計畫要來體驗抱石,只是有人問,我就順勢跟著去了。FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=100082389794254文字版: https://nostanduptalk.github.io/journey-bouldering-first-experience/影音板: https://youtu.be/u2HJ1PuqFA0Podcast: 不沾醬週記意見交流: nostanduptalk@gmail.comPowered by Firstory Hosting

W26.22 [筆記] 駕馭 AI 開發:戰略思維與深層模組的應用

W26.22 [筆記] 駕馭 AI 開發:戰略思維與深層模組的應用

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在 AI 輔助開發的時代,許多人誤以為程式碼變得很廉價,只要把規格丟給 AI,就能自動產出系統,但這往往會引發災難。糟糕的程式碼反而會讓維護成本飆升。本文將探討如何透過「深層模組」架構與正確的協作模式,讓 AI 發揮最大產能。原文影片:https://www.youtube.com/watch?v=v4F1gFy-hqgFB: https://www.facebook.com/profile.php?id=100082389794254文字版: https://nostanduptalk.github.io/notes-mastering-ai-development-strategies/影音板: https://youtu.be/Pyw0wvmU3wkPodcast: 不沾醬週記意見交流: nostanduptalk@gmail.comPowered by Firstory Hosting

W26.21 [筆記] 如何運用「第一性原理」?

W26.21 [筆記] 如何運用「第一性原理」?

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在職涯轉職或進修前,如何運用「第一性原理」來驗證隱含假設,避免盲目決策?本文將帶您深入了解第一性原理的核心概念,並提供三步驟實踐方法,幫助您釐清底層邏輯、主動查驗事實,並透過低成本實驗,掌握職涯主導權。原文影片:https://www.youtube.com/watch?v=hToO6daVuSwFB: https://www.facebook.com/profile.php?id=100082389794254文字版: https://nostanduptalk.github.io/notes-how-to-apply-first-principles/影音板: https://youtu.be/EWEuglUstPoPodcast: 不沾醬週記意見交流: nostanduptalk@gmail.comPowered by Firstory Hosting

W26.20 [筆記] 強化學習之父 Richard Sutton:從模仿到真正理解世界,AI 發展的下一步與人類心態

W26.20 [筆記] 強化學習之父 Richard Sutton:從模仿到真正理解世界,AI 發展的下一步與人類心態

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Richard Sutton 提出了著名的「慘痛的教訓」(The Bitter Lesson),他認為 AI 發展不應過度依賴人類先驗知識,而應透過龐大算力與環境試錯來實現真正的智慧。本文將深入探討他對當前 LLM 的批判,以及對 AI 未來發展與人類應有心態的獨到見解。原文影片: https://www.youtube.com/watch?v=21EYKqUsPfgFB: https://www.facebook.com/profile.php?id=100082389794254文字版: https://nostanduptalk.github.io/notes-richard-sutton-ai-future-bitter-lesson/影音板: https://youtu.be/z9Eh6osbEwUPodcast: 不沾醬週記意見交流: nostanduptalk@gmail.comPowered by Firstory Hosting

W26.19 [筆記]《柔韌管理學》:人際互動的藝術與職場情商

W26.19 [筆記]《柔韌管理學》:人際互動的藝術與職場情商

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「以柔克剛,先處理人再處理事」。無論是破冰、說服還是管理,重點都在於「細心觀察」與「誠實表達」,透過建立長期的信用與信任關係,來取代強勢的指令與衝突。FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=100082389794254文字版: https://nostanduptalk.github.io/notes-resilient-management-interpersonal-skills-emotional-intelligence/影音板: https://youtu.be/lyJtX6B5sH8Podcast: 不沾醬週記意見交流: nostanduptalk@gmail.comPowered by Firstory Hosting