士說新語,秀倫理

知道該運動，但每天下班回家真的累到只想癱在沙發上？🛋️ 腦海裡總覺得「去健身房就是要爆汗練滿一小時才有效」，光用想的就覺得壓力山大，導致遲遲踏不出第一步嗎😫 本集邀請到「Curves可爾姿」副總經理——陳映如 (Lydia) 他們看見了現代女性的痛點，用運動「30分鐘」的設計降低門檻。但你知道嗎？他們想做的不只是一間健身房，而是一家充滿社會影響力的企業！✨ Lydia 分享，他們不把永續當成額外的 KPI，而是從日常營運做起：採用環保紗製作運動衣、落實減塑，並締造了高階主管有七成是女性的職場平權。更令人感動的是，他們透過門市串聯會員，陪伴並支持「勵馨基金會」長達 16 年！ 從預防高齡肌少症到推廣社會處方籤，他們不追求短期業績，而是把「幫助女性找回力量」(連 99 歲的奶奶都可以 👵💪) --Hosting provided by SoundOn

想像一下，如果你原本在非營利組織工作，卻突然要接手一間45年的傳統機械廠，你會怎麼做？ 本集邀請到 #欣橋機械總經理陳建宏！面對家族企業的「家父長式管理」，他沒有選擇激烈衝突，而是用「透明與溝通」發起了一場漸進式的「溫柔革命」。 對於中小企業如何落實ESG與永續發展？陳總經理在傳統、創新與永續的三角拉鋸中找到了平衡： ✨ 管理制度創新：打破階級，將員工旅遊的決定權交還給同仁投票。 ✨ 務實綠色投資：帶領團隊穩健評估並建置太陽能板。 他期許未來的欣橋機械，不僅是一間獲利穩定的公司，更能成為「商業有信，對人有愛，對土地有情」的永續標竿企業。 傳統產業轉型一定要經歷陣痛期嗎？二代接班又該如何凝聚團隊共識？ --Hosting provided by SoundOn

「別再來公園辦活動了，垃圾桶全被你們塞爆！」這個來自公園處的電話，成為了 #璐露野的轉捩點。 本期邀請到 #璐露野 董事長#孫弘昇#偷哥，聊聊他如何從愛分享生活，一路走到拿下國際 #白色野餐 授權。 美學、儀式感也能與永續達到平衡： ✅ 不賣餐具，改玩「以租代購」 ✅ 廢棄物變身「高級道具」 ✅ 職場心法：夥伴不是員工，是「共好平台」 創業路上，理想與現實一定會拉扯， 但偷哥用 10 年證明了：「美學」與「永續」不必二選一! 當你把一件對的事情做「美」了，影響力自然會跟著來。✨ 🌿 你也是野餐愛好者嗎？ --Hosting provided by SoundOn

在假新聞橫流、滑開手機全是廣告的年代，你是否也對各種行銷感到疲乏？ 本集邀請 #影響力量公關 #高孟岑 總經理，聊聊她在公關界打滾三十年，如何用「真誠」幫品牌找回信任。 高總經理說：「想讓客戶轉單，得先讓他們認識、理解，最後打從心底『認同』！」 這跟交朋友一樣，最好的關係不是靠包裝，而是誠實。 她分享 45 歲創業的心路歷程，把古人的道理換個說法，變成現代人的處世原則，讓我們做決定時心裡更踏實，知道自己沒走錯路。 這集不只聊專業，更在聊如何在亂世中交到真心朋友。 不論你在上班或創業，這場對話都會讓你發現：原來「堅持做對的事」，就是最強大的力量！ --Hosting provided by SoundOn

平常想到中華電信，只想到訊號滿格或繳帳單嗎？💸 其實電信龍頭不只這些冰冷的基台，遠比我們想像中的溫暖！ 本集邀請 #許文馨 財務長，聊聊市值兆元企業如何把冷冰冰的科技變出「人情味」。 他們在偏鄉辦了「馨心學堂」，教老爺爺、老奶奶玩科技。🎨 財務長坦言，長輩常因對科技不熟而容易被詐騙，透過學堂陪伴，不只讓長輩學會保護自己，更與身障講師共創了近千幅 AI 畫作！讓長輩們從「毫不熟悉網路世界」變成「AI 藝術家」!💪 許財務長說：「企業社會責任，其實並不是企業的額外成本。」原來我們繳的電話費，也默默變成了台灣角落的笑聲與回憶。💖 讓大家聽完對手上的訊號格有不一樣的感覺！🌈 --Hosting provided by SoundOn