本集介紹
今年教師節，我原本應該像過去幾十年一樣，很自然地說：
「老師，教師節快樂！」
可是這一次，我竟然有一點說不出口。
不是因為我不希望老師快樂。
恰恰相反，
就是因為我太希望老師真的能夠快樂。
這一集，我從六封第一線老師的真實留言談起。
剛考上正式教師，為什麼馬上被推去接行政？
為什麼主任、組長找不到人，有些地方現在連導師也開始讓人害怕？
長期替學校救火的代理教師，為什麼需要他的時候叫他趕快來，談到保障時，卻又提醒他「你只是代理」？
而當老師開始覺得——
管學生也可能被投訴，不管學生也可能被投訴——
教育現場最後會變成什麼樣子？
我也想談談教育部教師節微電影《一百分的形狀》。
它的理念，我其實認同。
可是為什麼一支原本想向老師致敬的影片，反而讓部分第一線老師開始想到風險？
也許真正值得我們問的是：
今天的老師，還有沒有足夠的安全感，去陪一個孩子找到屬於他的一百分？
教師節，我們當然可以送花、送卡片、祭孔，對老師說一聲謝謝。
這些我都珍惜。
但是——
尊師不能只有儀式，還要有制度。
🎬 想看完整影像版：
YouTube｜EP45｜教師節快樂……為什麼我說不出口？
今年教師節，我原本應該像過去幾十年一樣，很自然地說：
「老師，教師節快樂！」
可是這一次，我竟然有一點說不出口。
不是因為我不希望老師快樂。
恰恰相反，
就是因為我太希望老師真的能夠快樂。
這一集，我從六封第一線老師的真實留言談起。
剛考上正式教師，為什麼馬上被推去接行政？
為什麼主任、組長找不到人，有些地方現在連導師也開始讓人害怕？
長期替學校救火的代理教師，為什麼需要他的時候叫他趕快來，談到保障時，卻又提醒他「你只是代理」？
而當老師開始覺得——
管學生也可能被投訴，不管學生也可能被投訴——
教育現場最後會變成什麼樣子？
我也想談談教育部教師節微電影《一百分的形狀》。
它的理念，我其實認同。
可是為什麼一支原本想向老師致敬的影片，反而讓部分第一線老師開始想到風險？
也許真正值得我們問的是：
今天的老師，還有沒有足夠的安全感，去陪一個孩子找到屬於他的一百分？
教師節，我們當然可以送花、送卡片、祭孔，對老師說一聲謝謝。
這些我都珍惜。
但是——
尊師不能只有儀式，還要有制度。
🎬 想看完整影像版：
YouTube｜https://www.youtube.com/@mihutalks
EP45 單集｜EP45｜教師節快樂……為什麼我說不出口？
今年教師節，我原本應該像過去幾十年一樣，很自然地說：
「老師，教師節快樂！」
可是這一次，我竟然有一點說不出口。
不是因為我不希望老師快樂。
恰恰相反，
就是因為我太希望老師真的能夠快樂。
這一集，我從六封第一線老師的真實留言談起。
剛考上正式教師，為什麼馬上被推去接行政？
為什麼主任、組長找不到人，有些地方現在連導師也開始讓人害怕？
長期替學校救火的代理教師，為什麼需要他的時候叫他趕快來，談到保障時，卻又提醒他「你只是代理」？
而當老師開始覺得——
管學生也可能被投訴，不管學生也可能被投訴——
教育現場最後會變成什麼樣子？
我也想談談教育部教師節微電影《一百分的形狀》。
它的理念，我其實認同。
可是為什麼一支原本想向老師致敬的影片，反而讓部分第一線老師開始想到風險？
也許真正值得我們問的是：
今天的老師，還有沒有足夠的安全感，去陪一個孩子找到屬於他的一百分？
教師節，我們當然可以送花、送卡片、祭孔，對老師說一聲謝謝。
這些我都珍惜。
但是——
尊師不能只有儀式，還要有制度。
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EP45 單集｜【發布後放入EP45 YouTube網址】
🏠 《迷糊校長有話說》官方網站：
https://mihutalks.tw
🎧 Podcast 總入口：
https://portaly.cc/mihutalks
如果您也有一段教育現場的故事想告訴我，歡迎從官網找到「有話想說」。
老師，教師節，願您安好。
#迷糊校長有話說 #教師節 #教師荒 #教師留才 #教育現場 #MIHUTalks
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