有派二人組

本集和 ALPHA Camp 合作，ALPHA Camp 是一個專注在程式和數據的線上學習平台。如果你是： 1. 工作上會和工程師合作，想要和工程師溝通更順暢 2. 想轉職工程師 3. 沒時間自己研究學習資源 可以點連結看官網資訊，查有沒有有興趣的課程哦：https://alpha.camp/0amoB ★ 如果你喜歡有派，請在 Podcast 給我們五星評分，鼓勵我們繼續做下去！ 有想跟我們說的話，也歡迎在 Podcast 或 IG 留言給我們喔！ ★ 本集好多冷知識： ．Luis 是瓜地馬拉人，為了申請美國大學，曾經花1,200美元只為了到鄰國考托福，種下未來創辦 Duolingo English Test 的契機！ ．阿溫小時候討厭的要命的 CAPTCHA(就是登入時有一欄要輸入扭來扭去的文字)，居然就是 Luis 發明的！ ．Duolingo 直到 D 輪募資、估值 4.7 億美金時，才在 Google 創投的威脅（？）下開始思考商業模式 喜歡 Duolingo 的人不要錯過這集！ 聽眾來信或合作邀約請寄至：podcast@havepies.com ★ 延伸閱讀： 1. 昱嘉《Duolingo 如何成長 450%？創辦人 Luis von Ahn 開掛的經歷與專注的使命》https://p.havepies.com/pb5 2. Lenny's newsletter《How Duolingo reignited user growth》https://p.havepies.com/Yni ★ 《有派二人組硬起來》是一個從個人經驗出發，分享職涯規劃、自我成長與人生議題探索的 Podcast 節目。兩人分別在新創和大公司任職過，除了分享不一樣的職場生活外，也會從男女生不同的角度，分享感情與人際關係經營。 三不五時聊聊書和旅遊，固定分享知道了也沒有用的人生小知識。 ｜Instagram：@havepies｜https://instagram.com/havepies ｜如果喜歡科技與商業策略分析，訂閱電子報《本質思維》：https://yujih.com/newsletter ◼︎ 昱嘉：新創 10 年經驗，曾任軟體工程師與行銷經理。經營電子報《本質思維》，得過些文學獎並出了本詩集（？）、經營迷因帳號「迷因文學」（？？？） ◼︎ 阿溫：曾任職於金融業和軟體新創 PM。曾經造訪過 25 個國家（？） --Hosting provided by SoundOn

聽眾拉拉是部門的小主管，他參與敏捷專案培訓後覺得收穫很多，團隊可以透過 retro meeting（回顧與反思會議），來討論未來怎麼樣可以做得更好，他覺得這是一個很棒的作法！ 但當他們部門導入這個概念、開始跑 retro 後，他卻發現大家都在講別的部門做不好的地方，煩惱要怎麼處理這個情況。 另外他也有提到，他們單位有個成員，是跨產業來的新人，遇到處理作法和過去經驗不一樣時，時常會說「以前我們都不用怎樣怎樣」，也讓他有點煩心。 來聽聽阿溫＆昱嘉建議如何處理這個情況吧！ 重點摘要： 00:00 聽眾來信 04:51 確認大家了解會議的目的 05:38 慎選溝通方式 07:42 評估團隊是否需要 1-on-1 12:25 不要在有問題的員工身上花太多時間，而忽略表現好的員工 21:36 聽眾回饋 23:16 知道了也沒有用的人生小教室時間：你知道蝙蝠發出來的聲音裡面，60% 都在吵架嗎？（阿溫：要不要乾脆轉型做生物研究 Podcast？？） 聽眾來信或合作邀約請寄至：podcast@havepies.com ★ 《有派二人組硬起來》是一個從個人經驗出發，分享職涯規劃、自我成長與人生議題探索的 Podcast 節目。兩人分別在新創和大公司任職過，除了分享不一樣的職場生活外，也會從男女生不同的角度，分享感情與人際關係經營。 三不五時聊聊書和旅遊，固定分享知道了也沒有用的人生小知識。 ｜Instagram：@havepies｜https://instagram.com/havepies ｜如果喜歡科技與商業策略分析，訂閱電子報《本質思維》：https://yujih.com/newsletter ◼︎ 昱嘉：新創 10 年經驗，曾任軟體工程師與行銷經理。經營電子報《本質思維》，得過些文學獎並出了本詩集（？）、經營迷因帳號「迷因文學」（？？？） ◼︎ 阿溫：曾任職於金融業和軟體新創 PM。曾經造訪過 25 個國家（？） --Hosting provided by SoundOn

週日下午就開始心情憂鬱？常常睡不好覺？阿溫甚至工作壓力到尿床？ 如果你也有類似症狀，很可能即將、或正處於 Burn out（職業倦怠） 我們直覺常常認為，職業倦怠就是因為「工作量太大」或「薪水不夠」——我的薪水不足以讓我應付這些狗屁！（尖叫） 這兩點當然是重要原因，不過，本集就要來聊聊，還有哪六大主因，會直接導致 burn out 如此一來，在跳槽去下份工作前，就可以先檢視看看，現在的職場究竟出了什麼問題 以免只是找錢多事少的工作，其他潛在問題卻沒有解決，導致又陷入相同的循環 ・本日金句：「工作不會定義你這個人，而是你定義你想要做的工作。」 ・知道也沒有用的人生小教室：昱嘉 x 線上解夢大全（？？？） ★ 《有派二人組硬起來》是一個從個人經驗出發，分享職涯規劃、自我成長與人生議題探索的 Podcast 節目。兩人分別在新創和大公司任職過，除了分享不一樣的職場生活外，也會從男女生不同的角度，分享感情與人際關係經營。 三不五時聊聊書和旅遊，固定分享知道了也沒有用的人生小知識。 ｜Instagram：@havepies｜https://instagram.com/havepies ｜如果喜歡科技與商業策略分析，訂閱電子報《本質思維》：https://yujih.com/newsletter ◼︎ 昱嘉：新創 10 年經驗，曾任軟體工程師與行銷經理。經營電子報《本質思維》，得過些文學獎並出了本詩集（？）、經營迷因帳號「迷因文學」（？？？） ◼︎ 阿溫：7 年金融業 PM 經驗，現任職於新創。曾經造訪過 25 個國家（？） --Hosting provided by SoundOn

．剛換工作，但同事不配合、老闆不敢放手？ ．空降主管失敗機率特別高？ ．網購甜點放在冰箱被偷吃？ 這些都是信任問題！！（華麗尖叫） 信任是職場乃至社會運作的基礎，今天，我們就要來討論「信任」的三個面向： 信任需要時間累積信任的毀壞很容易且快速有意識建立自己被信任的領域 本集最後，則會擴大聊聊信任在產業、社會乃至人生的作用 【本集提到的電子報全文】信任是社會運作的本質：AI 的信任問題、OpenAI 董事會衝突，與如何取得信任 https://yujih.com/blog/trust-and-find-trust-for-ai/ ｜如果喜歡科技與商業策略分析，歡迎訂閱電子報《本質思維》：https://yujih.com/newsletter 【延伸聽聽】Ep.04：應對缺乏安全感的主管，我該怎麼做來免於焦慮？向上管理的四個 Mindset｜主管既是小白兔、章魚也是人類？ ．Apple Podcast：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1702121668?i=1000629378813 ．Spotify：https://open.spotify.com/episode/0bXxYhoOdetvlGToGj9ryl ★ 《有派二人組硬起來》是一個從個人經驗出發，分享職涯規劃、自我成長與人生議題探索的 Podcast 節目。兩人分別在新創和大公司任職過，除了分享不一樣的職場生活外，也會從男女生不同的角度，分享感情與人際關係經營。 三不五時聊聊書和旅遊，固定分享知道了也沒有用的人生小知識。 ｜Instagram：@havepies｜https://instagram.com/havepies ｜如果喜歡科技與商業策略分析，訂閱電子報《本質思維》：https://yujih.com/newsletter ◼︎ 昱嘉：新創 10 年經驗，曾任軟體工程師與行銷經理。經營電子報《本質思維》，得過些文學獎並出了本詩集（？）、經營迷因帳號「迷因文學」（？？？） ◼︎ 阿溫：7 年金融業 PM 經驗，現任職於新創。曾經造訪過 25 個國家（？） --Hosting provided by SoundOn

職場上的情緒，除了「暴怒」以外，還有一些看似平靜的情緒，其實很傷人 本集就要來討論「失望」在職場上的殺傷力，並且提供三個小技巧 讓身為主管的你在帶人時，避免不經意流露的失望情緒，意外造成團隊士氣低落 ．本日金句：「主管千萬不要加入下屬的秘密群組——你加入了他們就會創一個新的。」 ．【昱嘉在 ALPHA Camp 的文章】軟體工程師轉職行銷主管，學會這三件事讓我成為更好的領導者 https://tw.alphacamp.co/blog/from-a-software-engineer-to-a-marketing-director-learning-these-three-things-made-me-a-better-leader ★ 《有派二人組硬起來》是一個從個人經驗出發，分享職涯規劃、自我成長與人生議題探索的 Podcast 節目。兩人分別在新創和大公司任職過，除了分享不一樣的職場生活外，也會從男女生不同的角度，分享感情與人際關係經營。 三不五時聊聊書和旅遊，固定分享知道了也沒有用的人生小知識。 ｜Instagram：@havepies｜https://instagram.com/havepies ｜如果喜歡科技與商業策略分析，訂閱電子報《本質思維》：https://yujih.com/newsletter ◼︎ 昱嘉：新創 10 年經驗，曾任軟體工程師與行銷經理。經營電子報《本質思維》，得過些文學獎並出了本詩集（？）、經營迷因帳號「迷因文學」（？？？） ◼︎ 阿溫：7 年金融業 PM 經驗，現任職於新創。曾經造訪過 25 個國家（？） --Hosting provided by SoundOn