職場安全感研究所

職場安全感研究所

Vincent, Alison

歡迎來到《職場安全感研究所》,我們是 Alison 和 Vincent。

人才留不住、團隊溝通卡關、主管與員工想的總是不一樣——這些職場日常,背後藏著哪些原因?
我們從真實故事出發,聊人才管理、團隊關係與組織文化,一起理解人的想法,找到讓合作更順、讓團隊更好的做法。
無論你正在經營企業、帶領團隊,或尋找自己的職場位置,都能在這裡找到新的理解與行動的靈感。
讓人安心投入,讓組織持續向前。

--
Hosting provided by SoundOn

所有集數

EP034 :性騷擾防治!主管不喊停,企業恐罰百萬?

EP034 :性騷擾防治!主管不喊停,企業恐罰百萬?

🄴 職場安全感研究所

性騷擾新制上路通報爆增至 1,577 件!75% 是敵意式性騷擾,更有 70% 不是老闆對員工,而是發生在同事之間 ! 主持人 Vincent 與 Alison 帶你拆解 30 人以上企業必知的性平防線 : 🔥 致命風險:主管在現場聽到卻「當沒事」,企業最高可開罰 100 萬並公布名稱 ! 🔥 情境測驗:「你有小孩出差不方便」其實已踩線 ! 🔥 實踐工具:《領導馬拉松》動畫課程教主管運用 ABC 自我檢視 與「立正、看齊、報數、喊停」守住界限 。 宣傳短片 領導馬拉松【 性平職場實踐之道|主管必修的60分鐘學習旅程】,拒絕職場性騷擾與性別歧視 📩 歡迎留言或來信跟我們分享,我們是職場安全感研究所,讓人安心,讓組織前進! 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn

EP033 : 忠誠有價嗎?為什麼新人的薪水總是比老人敢開?

EP033 : 忠誠有價嗎?為什麼新人的薪水總是比老人敢開?

🄴 職場安全感研究所

【上班族必聽】默默付出只加 3%、隔壁新人薪水卻多你 20%? 資深主管 Vincent 與 HR 專家 Alison 帶來最敢說的《公司裡沒人敢問》! 本集拆解「外面的人按市場定價、老員工按公司制度定價」的殘酷邏輯, 教你如何辨識忠誠到底是職涯價值,還是被折價的風險。 更有超實用「職涯重新定價與增值」兩大檢測法, 免盲目跳槽、免委屈待著, 只需精準核對你的市場行情,就能避免「一年經驗重複 15 次」的資深陷阱! 立即點擊收聽,不要因為公司沒有重新替你定價,你就忘了替自己定價! 📩 歡迎留言或來信跟我們分享,讓我們一起 解鎖天賦,活出快樂! 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn

EP032 : MBTI × 團隊凝聚力—帶人先懂人,四個維度讀懂你的夥伴

EP032 : MBTI × 團隊凝聚力—帶人先懂人,四個維度讀懂你的夥伴

🄴 職場安全感研究所

【主管必聽】 帶人帶到心很累、跨部門溝通總是雞同鴨講? 節目帶來最接地氣的「MBTI 團隊實戰指南」! 本集深度拆解 MBTI 四大維度,教你如何透過日常行為快速讀懂夥伴的隱性工作需求。 更有超實用「因材施教溝通術」, 免去複雜測驗、免死記理論,只要看懂性格維度,就能精準對頻,將團隊內耗減少 80%、溝通效率瞬間翻倍! 立即點擊收聽,輕鬆解鎖你與夥伴的黃金合作契機! 📩 歡迎留言或來信跟我們分享,讓我們一起 解鎖天賦,活出快樂! 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn

EP031 : 老闆真的要人才,還是只想要「好用的人」?

EP031 : 老闆真的要人才,還是只想要「好用的人」?

🄴 職場安全感研究所

【經理人必聽】團隊只聽話、神隊友默默待不久? 資深主管 Vincent 與 HR 專家 Alison 帶來一針見血的**《公司裡沒人敢問》! 本集拆解「想要人才,就得付人才代價」的領導力真相, 直面大主管害怕被取代的真實焦慮, 更有「合作能力不等於拍馬屁」的職場迷思剖析。 免花大錢辦發聲工作坊、免假裝民主, 28分鐘的真心話覆盤,就能預防優秀部屬心理離,讓團隊共同完成答案! 立即點擊收聽,輕鬆收穫帶得走的管理底氣與領導智慧! 📩 歡迎留言或來信跟我們分享,讓我們一起 解鎖天賦,活出快樂! 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn

EP030 : 主管實戰工具箱 微干預

EP030 : 主管實戰工具箱 微干預

🄴 職場安全感研究所

【主管必聽】 開會沒時間、團隊心累? 蓋洛普教練 Alison 帶來明天就能用的「主管實戰工具箱」! 本集拆解四個微干預小技巧,教你如何用高頻小信號建立心理安全感。 更有超實用「一對一意義對話」五大常備句型, 免預算、免額外開會,一週 15 分鐘,就能將員工敬業度飆升 8 倍! 立即點擊收聽,輕鬆啟動團隊複利效能!   新書 : 當DEI遇上失序的身心_用蓋洛普優勢找回安全感與歸屬感 - Alison著 購買連結 : https://hrlearning.com.tw/digital-downloads/20260610 📩 歡迎留言或來信跟我們分享,讓我們一起 解鎖天賦,活出快樂! 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com --Hosting provided by SoundOn