職場富翁沒禮貌

在整個2024年當中，公務部門爆發了許多的職場霸凌案件，除了政府機關以外，也開始延燒到了企業，甚至在年底更傳出知名餐飲企業的職場性侵事件；雇主應對職場不法侵害的預防措施，要做到哪個程度，才能達到法律賦予的義務？又或是會有其他更加有效的作法呢？趕快點擊收聽，讓我們跟頻道好朋友晨瀚律師，一起探討究竟吧！小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/commentsPowered by Firstory Hosting

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你的公司報核過工作規則了嗎？你知道工作規則的範本裡面也有會誤導人的規定內容嗎？申報過程當中還常常碰到審查人員一改再改？這一集的Podcast就讓我們了解，送件卡關時有哪些方法可以避免訂了不該訂的條文，又有哪些辦法才能讓雇主做到合法的管理讓工作規則成為真正有效的管理工具吧！小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/commentsPowered by Firstory Hosting

勞工認定的工時跟雇主認定的工時很不一樣！工作時間的認定在勞資關係中是最基本但也最容易產生爭議的地方，怎麼樣的狀況下才算是休息時間？不在辦公室或上班地點的工作時間又會怎麼去判斷？待命到底算不算工時？聽完本集的分享，讓你更了解工作時間的認定在實務上有甚麼眉角，立刻進入本集的主題收聽吧!小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/commentsPowered by Firstory Hosting

過去中小企業接受勞檢時，常對勞檢員要求標示例假日跟休息日常視為刁難，大吐苦水；但在沒有標示一例一休的情況下，卻有企業因為停班薪資計算導致勞資糾紛？聽完本集分享，就可以知道確實排班對於企業到底有多重要了！還在等什麼呢？趕快點擊收聽並分享出去吧！小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/commentsPowered by Firstory Hosting