這是一個從經營者視角,
閒聊台灣勞資關係、
政府勞工行政、
經營成長跟各種事件議題的頻道。
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隨著基本工資調高到28K,以及勞保費率的再次調漲; 也開始出現更多關於「薪資設計」的諮詢。 但回到爭議跟檢查的認定上, 到底怎樣的設計才算合法? 發給各項科目時,又該注意什麼才能避免受罰? 記得收聽本集podcast,才能避免 「賠了夫人又折兵」喔! 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting
在上一集的podcast, 我們提到了奇行種賴在公司不走的案例; 今天我們就延續上一集的案例, 跟大家分享,到底老闆要解僱一個勞工有多困難? 還有影響資遣有效與否的關鍵字, 「最後手段性」又是從哪裡延伸出來的? 想要沒有後顧之憂的跟勞工say goodbye, 就來聽這一集的分享吧! 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting
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農曆七月到了,其他頻道分享鬼故事; 作為討論勞資關係的頻道, 不免俗的也會有勞資關係的「恐怖故事」。 這一集要跟大家分享的, 是碰到雇主輔導員工改善工作表現時, 奇行種會用什麼樣的行為跟雇主抗衡? 雇主在遇到奇行種出沒的時候, 又該如何維持事業單位的運作正常? 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting
颱風來襲,辦公室停班,對於工作狀況的延遲你準備好了嗎! 我們最新一集的Podcast專為老闆們打造,探討在面對天災停班時, 如何有效地從上下班管理、薪資計算以及勞工安全的角度度過天災! 不論你是中小企業的老闆,還是大型企業的管理層, 這一集都將為你提供實用的建議和策略,讓你在面對挑戰時更加從容自信。 馬上收聽,讓你在面對天災發生也可以有備無患! 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting