大人的Small Talk

如果論及婚嫁的對象曾離過婚，你自己不在意，卻受到爸媽強烈反對該怎麼辦？對方「一婚」、「再婚」經驗真的差很多嗎？本集節目，Joe想跟大家談談婚姻的本質，提醒我們別只看表面上的紀錄，更要細膩留意對方是否在過往的婚姻或戀愛經驗中學習成長。此外，Joe也分享如何面對父母反對、處理複雜人際關係、雙方經濟狀況等現實問題，一一教你如何理性評估這段感情是否值得走下去。 相關集數 【EP464 「談戀愛是跳舞，不是比武。」計較輸贏，當心陷入更深的有毒關係】 https://youtu.be/1kubPa2cdSY 【EP462 婚後的處境，仰賴於婚前的「看懂局」。兩家差異很大時，更要想想平衡的代價是什麼？】 https://youtu.be/ZbUT_RkfJ_Q 【EP282 感情想走得長遠，要找到一個「好人」】 https://youtu.be/K4QKCVQ7dOE 大人學課程 【A102戀愛大人學 - 搞懂戀愛規則，學習關係雙贏】 https://reurl.cc/L5vAZ7 【V037洞察戀愛對象的系統化做法】 https://reurl.cc/vpy7Go 【V029成熟大人的父母相處指南】 https://reurl.cc/M6Y8Wk Joe FB｜https://www.facebook.com/joe.chang.370/ 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ 如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！ FB｜https://www.facebook.com/darencademy/ IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學網站｜https://www.darencademy.com/ --Hosting provided by SoundOn

風險評估與危機管理或許對一般人看起來似乎很遙遠，但從人生的觀點來看，我們都有可能選錯路而遇到卡關的困境。Bryan邀請到國際危機預防專家邱強，聊聊如何用 「零錯誤思維」 來避免那些讓你職場卡關、人生後悔的大錯誤。邱強博士認為「失敗能預防，成功卻無法複製」，他用IKEA、車諾比核災等生動例子，讓大家更容易理解錯誤背後的模式。此外，邱強也分享談判溝通諸多實用技巧，幫助你少犯錯、穩健前進。如果你想讓自己的人生與職場決策更精準，想知道零錯誤思維的核心價值，絕對不能錯過這集的訪談！ 【本集節目由 Hahow好學校 贊助播出】 全球頂尖企業都在用｜顛覆認知偏誤的零錯誤思維 2.0 現在購課享優於 49 折的限時優惠，越早買越划算 結帳輸入專屬優惠碼「SMTK500」，還可以再享 500 元折扣 課程介紹：https://go.hahow.in/small-talk 每個人的精力都有限，在這快速變動的時代，預防錯誤才是成功關鍵！ 你可能會想：零錯誤怎麼可能？人難免會犯錯啊！ 其實，零錯誤並不是「絕對不犯錯」，而是讓錯誤「少到幾乎不影響你」！ 🚫 這不是「完美主義」，而是「不讓小錯誤變成大麻煩」 讓你能夠更輕鬆掌控工作和生活，不再被突發狀況搞得焦頭爛額。 🚫 也不是「軍事化管理」，也不是要你時時刻刻繃緊神經 而是教你用一套方法，自然而然降低出錯機率，減少無謂的補救。 🚫 當然不是「死背標準流程」，而是讓你建立「零錯誤習慣」 提升職場專業度、決策精準度，甚至讓日常生活更有條理、更順暢。 ┄ ♛ 課程講師 邱強博士｜世界級危機管理和風險評估專家 台灣國立清華大學核工系畢業，25 歲獲美國麻省理工學院核子工程博士學位，早年即於矽谷創業擁有億萬身價。多年來參與 500 多項全球重大事故調查，包括俄國車諾比核災、日本福島核災、挑戰者號太空梭爆炸等，在國際譽為「危機大師」。 ┄ ♚ 課程內容 #零錯誤14法則 ❶ 決策管理｜¹ 快速決策、² 機會管理、³ 項目管理 ❷ 根本原因｜⁴ 事件根本原因分析、⁵ 預防缺失錯誤 ❸ 組織流程｜⁶ 技術文件審查、⁷ 組織和流程 ❹ 技能實力｜⁸ 習慣、⁹ 談判協調、¹⁰ 領導影響力、¹¹ 公司溝通 ❺ 企業資產和可靠性｜¹² 承包商管理、¹³ 設備失效根本原因、¹⁴ 現場設備失效偵測和預防 #探索人類犯錯的本能 ✦ 辨識 3 種人為錯誤類型 ✦ 養成零錯誤習慣，降低錯誤成本 ✦ 反向歸納、正向突破，用方法來引導行為 ┄ #成功經驗無法完美複製 #但錯誤可以精準預防 學習從根本解決人類的重複性錯誤，實現成功！ ► https://go.hahow.in/small-talk 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ 如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！ FB｜https://www.facebook.com/darencademy/ IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學網站｜https://www.darencademy.com/ --Hosting provided by SoundOn

工程師露比來信，她提到隨著AI快速發展，許多原本必備的技能，如Excel、報告製作、甚至外語能力，似乎都逐漸被AI取代，那未來該如何提升自己的競爭力？Joe認為，關鍵在於不要只成為工具的操作者，而是學習如何創造價值。他建議工程師們應該培養核心思考與解決問題的能力、發展跨領域整合能力、提升人際溝通與個人影響力，這些都是目前AI還沒具備的能力。與其擔心AI取代人類，不如學會好好善用AI來提升自己的價值，朝向決策者、整合者、創新者的角色發展，這樣才能在未來職場中保持競爭力。 延伸閱讀 《三年後，你的工作還在嗎？》 https://reurl.cc/nqev7n 《沒了名片，你還剩下什麼？》 https://reurl.cc/eG1yXR 相關集數 【EP338 AI工具的短中長期發展趨勢，你準備好了嗎？】 https://youtu.be/yaNTGkHRqMY 【EP346 AI浪潮下，優勢者反而更該具備危機意識】 https://youtu.be/2x6_wSft7xU 大人學課程 【A102戀愛大人學 - 搞懂戀愛規則，學習關係雙贏】 https://reurl.cc/6jrdLk 【101專案管理一日特訓班(7PDU)｜專案管理課程】 https://reurl.cc/86dX5o 【V018用經營公司的思維經營你的人生】 https://reurl.cc/qnQvNR 【210菁英上班族必備的數據解讀與商業分析力(7PDU)】 https://reurl.cc/ZZpVbQ Joe FB｜https://www.facebook.com/joe.chang.370/ 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ 如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！ FB｜https://www.facebook.com/darencademy/ IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學網站｜https://www.darencademy.com/ --Hosting provided by SoundOn

你有因為「工作滿幾年才能離職」這種說法，因而忍受你不喜歡的工作嗎？Bryan認為這類「大家都這麼說」的話，通常沒有任何根據，卻只是因為被不加思索地傳播，導致許多人做出錯誤的人生決策。他以自己的職涯當作例子，認為如果你的人生要往哪個方向走，是基於社會「似是而非」的推論，那麼最終結果好壞，你自己可能都無法理解其中的因果關係。關鍵是，面對人生抉擇，不要輕信「大家都這麼說」，而是要思考「誰說的？這句話出自的脈絡是什麼？這句話是否經過驗證？」唯有建立自己的邏輯體系，才不會被毫無根據的觀念綁架！ 相關集數 【EP495 那些你認為天經地義的想法，都是為自己下的緊箍咒】 https://youtu.be/kJBHa6gzZEk?si=XGzpFGIKtSmQObaL 【EP521 邏輯清晰的人比較不容易焦慮？區分「事實」與「觀點」，八成的情緒內耗都能迎刃而解！】 https://youtu.be/DDwS3IYX4sI?si=uvMM-R4lLCPUutBn 大人學課程 【101專案管理一日特訓班(7PDU)｜專案管理課程】 https://reurl.cc/kMxlr3 【V035邏輯思考情商課】 https://reurl.cc/RL5vWe 【V018用經營公司的思維經營你的人生】 https://reurl.cc/geVZaL 【V020專案心理學(5PDU)】 https://reurl.cc/aZO1V4 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ 如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！ FB｜https://www.facebook.com/darencademy/ IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學網站｜https://www.darencademy.com/ --Hosting provided by SoundOn

本集來信的Y先生，提到他的新人助理Z小姐薪資待遇優渥，卻在年終發放後快閃離職，甚至精準利用法規，讓公司不得不支付過年假期的薪水，讓Y先生內心非常受傷，懷疑是不是Z世代都這樣？Joe想要安慰Y先生別自責，強調新人離職不必然是世代問題，而是職場適應期相當常見的一環。他建議主管可以透過更多一對一訪談、提供多樣的工作體驗、主動了解新人未來的職涯規劃，降低類似情況發生的機率。最重要的是，主管應該要學會轉念，把遇到的困難當作學習機會，改善管理方式，不要過度自責或歸咎於世代差異。 相關集數 【EP482 一個好主管不用過度微管理，但要協助大家找到成就感！】 https://youtu.be/qWLM1ZWguuQ 大人學課程 【210菁英上班族必備的數據解讀與商業分析力(7PDU)】 https://reurl.cc/74a8Mb 【A101職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略(14PDU)】 https://reurl.cc/O5ONvy 【V028中階與基層主管的夾縫求生指南(5PDU)】 https://reurl.cc/5Dmx1v 【306中階與基層主管的個案實戰工作坊(7PDU)】 https://reurl.cc/p9GNLZ Joe FB｜https://www.facebook.com/joe.chang.370/ 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ 如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！ FB｜https://www.facebook.com/darencademy/ IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學網站｜https://www.darencademy.com/ --Hosting provided by SoundOn