NETFLIX越來越夯,是因為不可思議的管理方法?與CEO鄧耀中對談「零規則」【一起閱讀】

2021-09-10·58 分鐘

本集介紹

表現平平的人,會拿到4個月薪資遣散費。
決策不必上級層層核准。
公告財報前先讓員工知道數字。

這些做法,任誰聽了肯定都要大喊「豪洨!」,但這可是Netflix創辦人親口說明的公司文化。

上市19年,投資報酬率600倍(是倍不是%),幾乎是世界串流王者,NETFLIX到底為何這麼成功?我懷抱著疑問讀完了「零規則」,有些收穫,但也覺得自己一人沒辦法完整表達感想,所以找來同樣大力推崇這本書的布爾喬亞公關顧問創辦人鄧耀中Joseph,透過我和Joseph對談,試著從更有高度的視野,提供大家如何把一家公司玩得出神入化!

我們準備了3本「零規則」,要送給本集的聽眾朋友。請在APPLE
PODCAST留言,告訴老周:1)你在NETFLIX看過最棒的節目是什麼?2)你認為NETFLIX能維持顛峰多久?回答完整問題,就有機會得到這本書~

非常謝謝你讀到這裡。能在眾多影像和聲音節目中成為你的選擇,我老周何其有幸。想聽到更多精彩訪談、得到更即時商業知識嗎?歡迎你到apple
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