本集介紹

上週講併購的時候只是重點帶過 沒有講得很透 這周講細一點
純粹增加規模跟營收的併購類型失敗率很高，其主要原因是被併購的單位跟原公司單位生產相同或類似產品，難免會有搶奪資源甚至內鬥的狀況發生，另外再加上併購本身就會有新團隊能否適應公司文化的問題，常造成留不住新團隊 如此一來止花錢買到了一個空殼子，效益很差，就算沒有整個團隊離職 士氣效率通常也會下降，這些都是1+12

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