Ep52上.招募心法|小心!地雷般的求職者與履歷詐術|公司找不到人才,很多人找不到工作|少子化的M型化求職市場

2022-01-30·17 分鐘

本集介紹

賈伯斯認為“一個出色人才能頂50個平庸員工”,他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。所以賈伯斯大約把1/4的時間用於招募人才,其中包括富於想像力的設計高手。什麼樣的人是地雷般的求職者與履歷詐術,COVID-19之後為什麼騙子變多了?公司找不到人才,很多人找不到工作,這到底是誰的錯?
★ 本集分點章節:
(00:02:24)M型化的求職市場
(00:06:24)地雷般的求職者
(00:13:33)求職履歷詐術

*PS:履歷詐術指的是可疑、刻意使人難以證實,也有的是已經證實"履歷非事實"的履歷案例。

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★本集重點地雷般的求職者履歷詐術公司找不到人才,很多人找不到工作...少子化的M型化求職市場過往經歷短也是外籍高階主管也會發生年輕人對職場的認知缺乏
★ 資料來源:七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌不要假造履歷,很容易被抓包。並且屬於刑事的詐欺得利。
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