本集介紹

EP 32 從彼得原理與中年危機看晉升

在職場上，晉升，是人人都在追尋的階段性成就
它代表的不僅是實質的收入提升，與地位的象徵。更是我們在成就上的肯定

但是，老子提到的「禍福相依」也可能在此發生
管理學上所謂的「彼得定律」提到，我們在組織內，會因為個人的某種特質與能力，不斷地被晉升，但終究會被升遷到一個我們無法勝任的崗位。而此時，「中年危機」可能就發生了。

今天，咖啡哥跟大家分享一下，如何破解彼得定律，以及如何避免中年危機的幾個思考點。

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