人資iTalking

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人資小週末

《人資 i Talking》是一個『知識訪談型』直播節目,希望透過直播的型態,帶給HR夥伴們與以往不同的和「達人專家」接觸與學習的臨場感。
每周一晚上八點臉書直播。
每週一晚上十點Podcast更新。

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EP123|解讀『利他存摺』——所有的人生問題其實都是人際關係的問題

EP123|解讀『利他存摺』——所有的人生問題其實都是人際關係的問題

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◆ 主題:解讀『利他存摺』~所有的人生問題其實都是人際關係的問題 ◆ 主講者:許維真(梅塔)老師 什麼是利他呢? 利他主義在許多思想和文化中,堪稱是一種美德,是一種無私的為他人福利著想的行為,在道德判斷上,別人的幸福快樂比自己的來得重要。 在利他時,從別人身上看到自己需要改變的地方,學習他人的優點並警惕自己他人的缺點。而當我們用多元的心態與立場去面對世界的時候,我們會從透過接觸不同的人事物來讓自己不斷的反思與成長。 這周的人資I talking很榮幸邀請到「一書一觀點」的創辦人許維真(梅塔)老師,分享透過利他來找回自己的過程。讓我們一起跟著許維真(梅塔)老師,累積自身的利他存摺,創造屬於自己的能量吧! Powered by Firstory Hosting

EP124|員工關係不只是一個Function 更是一種Mindset

EP124|員工關係不只是一個Function 更是一種Mindset

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◆ 主題:員工關係不只是一個Function更是一種Mindset ◆ 主講者:溫弋杉(Sam)老師 什麼是員工關係呢?員工關係是指員工與公司、員工與員工之間的關係,企業以此引導建立積極向上的工作環境。員工關係的範圍涵蓋包含福利規劃、溝通橋梁、員工關懷以及內部行銷,建立良好的員工關係對內不僅穩固勞資關係與留才,對外同時也在經營雇主品牌與招攬人才。 這周的人資I talking很榮幸邀請到擁有豐富員工關係實務經驗的溫弋杉(Sam)老師,分享企業裡員工關係的核心與價值。讓我們一起跟著溫弋杉(Sam)老師, 培養自己員工關係的Mindset! Powered by Firstory Hosting

EP125|培訓者必修『知識萃取』密技

EP125|培訓者必修『知識萃取』密技

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◆ 主題:培訓者必修『知識萃取』密技 ◆ 主講者:原詩涵老師 什麼是「知識萃取」? 知識萃取是專業人士將蘊藏在自己身上的專業技術轉化成可以進行傳遞的知識架構,其中關鍵分別為「清楚定義聽眾」、「找出痛點」以及「讓知識能夠被理解與實際運用」。 這周的人資I talking很榮幸邀請到透鏡數位內容有限公司創辦人暨內容總監原詩涵老師,分享知識萃取的定義以及重要性。讓我們一起跟著原詩涵老師,萃取出屬於自己的知識架構吧! Powered by Firstory Hosting

EP126|企業CSR的新思考  優時間銀行雲實踐模式

EP126|企業CSR的新思考 優時間銀行雲實踐模式

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◆ 主題:企業CSR的新思考 優時間銀行雲實踐模式 ◆ 主講者:林倩如老師 在現在這個時代,企業早已不只是獲利的工具,也應該承擔起更多的責任,重視的也不應只是股東,也應該包含所有的關係人例如員工、客戶乃至於國家及社會。其中在高齡化社會與長照議題上,優時間銀行雲的實踐模式則相當值得我們了解。這次我們很榮幸請到林倩如老師,來為我們分享對企業CSR的新思考。 Powered by Firstory Hosting

EP206|訓練績效評估之解析

EP206|訓練績效評估之解析

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【人資iTalking 第206集】 🔺主題:訓練績效評估之解析 🔺主講人: 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 胡伯堯老師 🔺時間:10/25(一)20:00-21:00 💻平台:人資小週末 社群/社企 「訓練如何提高員工績效?」、「老闆挹注資金在建立員工訓練課程,實際成效怎麼評估?」這是企業在教育訓練上最常遇到的問題,而企業所舉辦的訓練課程絕對不是課後滿意度説好就是好,HR更常碰到的問題就是如何證明員工對訓練滿意度越來越高,就代表訓練辦的越來越有成效? 教育訓練績效評估關鍵在於「訓練目標」的擬定,也常用眾所皆知的柯氏四層次或ROI理論來評估教育訓練的成果,但你知道這些理論確切適合使用的情境嗎?企業在做教育訓練評估的作法有哪些嗎?現今流行的AI、虛擬學習對訓練評估的影響? 本集人資iTalking直播,很榮幸邀請到勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 胡伯堯老師,帶領各位人資夥伴一同解析訓練績效評估的知與行,分享內容必定能讓您收穫滿滿! Powered by Firstory Hosting