概要

《解鎖地球：旅行、歷史、文化 Podcast》

一個以深度旅遊為核心的 Podcast 節目。我們邀請在世界各地生活、探索的旅人，從他們旅途中的視角，

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甄選合用的教會工人（徒六1–7）

引言

各位負責人，以及在座的弟兄姊妹，大家平安。

感謝神，使我們在一天忙碌之後，雖然身體疲憊，仍然能來到會堂敬拜真神。這本身就是一種恩典與揀選。因為人若沒有一顆願意親近神的心，再多的時間與條件，也未必會來到神面前。

相信神不只看見我們外在的行動，更看見我們內心的渴慕。祂也必將祂的恩典加添在我們生命當中，使我們不只是聽道的人，更成為行道的人，在生活中真實活出信仰。

今天我們從《使徒行傳》第六章來思想：「甄選合用的教會工人」。

「甄」是審查、鑒別；「選」是選擇。也就是說，不是隨便安排，而是在神面前經過分辨，選出合適的人來承擔聖工。

教會無論是選立負責人、執事、長老，或培養神學生，本質上都不是人事安排，而是屬靈託付。因此，甄選工人不只是制度問題，更是教會能否健康發展的關鍵。

雖然我們承認教會是神在掌權，但神的掌權並不是取代人的責任，而是透過人來成就祂的工作。當問題出現時，神不是直接從天上處理，而是興起合用的工人來解決問題。

因此，我們要從三方面來思想：

一、為何要甄選工人

二、如何甄選工人

三、被甄選者的態度

一、教會為何要甄選工人

1. 出於教會的需要

《使徒行傳》第六章讓我們看見，教會增長並不是只有喜樂，也會帶出壓力與問題。當人數增加，事務就會增加，若沒有相對應的承擔，就會產生忽略。

這裡的問題不是偶發，而是「持續忽略」。也就是有人看見需要，卻沒有人去處理。久而久之，就轉變為怨言。

這提醒我們，教會不能只停留在「看見需要」，而是要進一步「回應需要」。真正的事奉，是從看見走向承擔。

2. 為堵住破口、維持合一

怨言若不處理，會破壞教會的合一。教會的問題不在於沒有困難，而在於是否及時面對。

今天教會中也常出現類似情況：

有些是關乎靈魂的緊急問題，有些只是生活層面的摩擦。

屬靈的智慧在於分辨輕重：

靈魂得救的事，必須優先處理

次要的事，不可放大成為衝突

若處理不當，小事也會變成大問題。

3. 為分工配搭（徒六2）

使徒清楚知道自己的呼召是祈禱與傳道，因此不包辦所有事情。

這給我們一個重要原則：

事奉不是全能，而是定位

若一個人什麼都做，結果不是更有效率，而是更混亂。

分工不是推責，而是讓每個人發揮最大價值。

4. 為恩賜搭配

神給每個人不同恩賜，教會的美在於多樣中的合一。

當恩賜被正確使用：

教會運作順暢

同工彼此補足

但若錯置：

有能力的人被浪費

不適合的人被壓垮

因此，恩賜的辨識與安排，是甄選的重要核心。

5. 為避免斷層

教會最大的危機之一，不是外在逼迫，而是內部斷層。

若沒有持續培養人：

年長者退下

中間無人承接

年輕人未被裝備

結果就是事工停滯。

因此，甄選工人不只是解決現在，更是預備未來。

二、教會如何甄選工人

1. 甄選範圍

「從你們中間選出」強調一個原則：

教會的事，由教會的人承擔

重點不是外在能力，而是：

是否長期參與

是否忠心

是否願意付出

這是一種生命的觀察，而非短期表現。

2. 甄選數量

七人並非神學上的固定數字，而是當時最合適的安排。

原則是：

夠用、能運作、可配搭

教會不需要形式上的完整，而需要實際上的有效。

3. 甄選條件

（1）有好名聲

名聲不是包裝，而是長期生活的累積。

一個人若在外沒有見證，就難以在內帶領人。

（2）被聖靈充滿

這是最關鍵條件。

沒有聖靈，人只能用經驗處理事情；

有聖靈，才能用真理判斷事情。

（3）智慧充足

屬靈智慧表現在：

知道何時該說話

知道如何處理衝突

知道如何兼顧真理與愛

（4）大有信心

信心不是口號，而是在困難中仍然相信神掌權。

一個沒有信心的帶領者，只會帶出恐懼與退縮。更要相信真耶穌教會是唯一得救的真教會。

教會看重「生命」多於「能力」

能力可以學，生命需要培養。

4. 恩賜與工作配搭

真正的配搭，不只是分工，而是互補與連結。

例如：

宣道與教牧需要銜接

總務與活動需要配合

技術與內容需要整合

這樣，教會才會成為一個「身體」，而不是一群各自運作的單位。

三、被甄選者的態度

1. 主動承擔

「站在使徒面前」是一種回應呼召的行動。

不是被逼，而是願意。

2. 不問「為什麼是我」

屬靈成熟的表現，是從質疑轉為順服。

「為什麼是我」轉變為「願祢使用我」。

3. 順服託付

教會的安排，是神的帶領。

順服不是因為完全理解，而是因為信任神。

4. 倚靠神完成

司提反的例子說明：

神看的是心志，不是起點

只要願意，神會把能力加上去。

5. 勇敢面對

事奉一定會有壓力與挑戰，

但在過程中，人才會真正經歷神。

結論

當教會按著神的原則甄選工人，

當工人按著信心回應呼召，

當眾人彼此配搭、各盡其職，

教會就會呈現三個結果：

神的道興旺

門徒持續增加

教會被建立

這不只是制度的成功，而是屬靈生命的成熟。

願神幫助我們：

不只是被選的人，更是被神使用的人；

不只是做工的人，更是與神同工的人；

同心建造教會，奔走天國的道路。

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