本集介紹

2021 年也進入了第2週惹 ～ 大家過的都還好嗎？XD
又到了要來跟主管約 1-on-1 訂立年度職涯目標的時候！
也是該來重新檢視一下，是否要調整與其他同事 1-on-1 頻率的時候了！
今天就讓我們來聊一下，這個在職場上很重要又有點小棘手 1-on-1 吧 ～ ; )

【單集章節】
(00:00:18) Firstory 2020 總回顧
(00:02:31) 聽眾輪廓、地理分佈＆收聽時段
(00:07:54) 1-on-1 是什麼？它的目的？跟會議有什麼不同？
(00:09:18) 主要分為兩種類型：(1) 專案上 (2) 職涯發展上
(00:12:25) 看對象訂定不同頻率的 1-on-1
(00:14:35) 做 daily 的 1-on-1 的一些小撇步
(00:16:02) 除了建立信任感以外，也會用來找問題的癥結點
(00:19:49) 分享專案上掙扎的點、交流資訊＆建立合作關係
(00:22:18) 職涯成長是自己的責任，直屬主管只能提供幫助
(00:24:20) 學會 mentor 自己的直屬主管來 mentor 自己
(00:26:14) 怎麼做職涯上的自我檢視＆評鑑（Review）
(00:28:16) 用 1-on-1 向較資深的同事請益
(00:30:02) 特殊形式的 1-on-1：與主管的主管 1-on-1
(00:35:29) 較資深的人對下的 1-on-1
(00:36:13) 什麼母湯？
(00:39:27) 重要的點一定要提出來
(00:40:48) 溫腥小提醒

祝大家新的一年職場順利，1-on-1 都得心應手！升職加薪開香檳～～

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