本集介紹

在上次的節目中，我們深入討論了台灣如何將移工納入長照體系的重要性，並探討了各方對這個議題的看法。然而，移工在台灣的地位與挑戰不僅僅局限於長照領域，他們在我們社會中的角色和貢獻更加多樣化。

本集將邀請到 One-Forty 社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會的創辦人陳凱翔，透過他的分享，我們將深入探討移工是如何來到台灣的，以及他們在台灣的生活、工作和文化交流中所面臨的各種挑戰與機遇。

凱翔將分享 One-Forty 如何致力於移工教育，讓他們在台灣有更好的生活體驗，並在未來返鄉時擁有更好的生活。同時，我們也將探討如何透過不同的方式，讓更多人了解移工的故事與貢獻，以促進社會的多元理解和包容。

🌟24:57｜十年之間的改變，台灣對移工的看法已然有了改變，即便還是有一些偏見與刻板印象，但關注度有逐步提升，不少學校與非營利團體也開始重視「移工」，正視台灣對於移工的重要性。
🌟39:04｜One Forty 經營多個東南亞粉絲頁面，為在台的移工們提供在台灣需知的相關資訊（例如：如何學習語言的小短片），讓更多台灣雇主可以提供自家移工學習資源，避免習慣差異與語言產生的衝突發生。
🌟49:43｜如何成為一個優秀的雇主？彼此理解與體諒是關鍵。若僅將移工視為單純的勞動力，我們必須意識到可能存在的語言障礙。他們需要花費一段時間學習語言，我們需要展現更多的耐心、理解和常識。作為雇主，我們也應該更深入地了解移工的文化和背景，這樣可以更好地溝通、理解，從而減少彼此之間的隔閡。

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