本集介紹

一直以來我們都在學怎麼面試，但很少人會教我們怎麼離職，
下台比上台更重要，所以將來來談談助理們怎麼漂亮的離職。

1.想好離職原因：
離職理由必須是事實，但可以適當的修飾
如果你覺得診所真的很糟糕，導致你最後決定離職，姑且不論是否恩所制度或文化出了問題，
畢竟，一間診所的文化以及職場生態，都是累積許久所形成的，離職後才批評、抱怨也無法改變現況。
在陳述離職原因時，並有技巧的將重點放在「自己」身上來說明離職原因，不是診所有多差勁，是我更適合哪種診所。

2.給對方足夠的時間交接：
雖然勞基法有載明『離職預告期』，
但牙科的人力都抓比較緊，要招募、訓練新人的時間也沒有那麼快，
關於離職要多久前提出，我相信在面試時診所就應該會告訴你，
不要『說走就要走』甚至『不說也要走』，
不要忘記，地球是圓的。

3.感謝再感謝：
「當面」告知離職心意並表達感謝，
雖然大部分是因為對診所感到不滿而選擇離開，也提醒你千萬別在離職時批評診所、醫師、發洩情緒，以免留下壞口碑。
畢竟多數診所累已久的問題本就無法處理，當你選擇離開時，問題也不會因此而改變。

上台容易下台難
離職考驗著每一位職場人的智慧，除了要想合適的理由，還要留意溝通技巧，
其實而每一次離職就像是分手練習，如果負責任的完成工作交接，也貼心的做到以上幾個離職前的小細節，留給老闆、主管、同事好印象，相信大家也會真心給予你祝福！

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