本集介紹

接續上一集的內容～
台灣是相對保守的地方，當 HR 看到一個人太頻繁換工作的時候，多數會直接貼上「低穩定性」的標籤，因此很多人可能入坑了也不敢果斷離開，深怕多幾次就成了「低穩定性」的壞寶寶。
希望透過這個分析框架，讓大家在評估 offer 的時候，可以更全面檢視，畢竟青春有限，禁不起一次次踩雷。

結尾推薦的兩本書：
1. 《你要如何衡量你的人生》
2. 《我們為何工作》

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