聲入人心 By Jenny

這一集，來自一篇王爸傳給我的文章。文章出自《商業周刊》，作者是 AWS 亞馬遜網路服務台灣暨香港總經理 王定愷，標題是〈先找金子，再買鏟子〉。這篇文章點出了一個在 AI 浪潮下，非常多企業正在不自覺踩到的思維盲點——我們太快買工具，卻還沒想清楚問題。在這一集裡，我結合了這篇文章的觀點，以及我近期在公司實際推動 AI 與數位化導入 的真實心得，想和你一起思考幾個關鍵問題：-為什麼 AI 本身不是競爭力，「問題定義」才是？-什麼是「鏟子」，什麼才是真正的「金子」？-在高頻決策、快速變動的時代，企業該如何試錯，而不是跟風？-為什麼導入 AI，反而更需要慢下來想清楚？-這一集不是在教你用什麼 AI 工具，而是在邀請你重新校正方向感。因為在 AI 時代，會買鏟子的公司不一定會活下來，但知道自己在挖什麼的公司，才有機會走得遠。如果你正在經營企業、帶領團隊，或正準備導入 AI、數位化轉型，希望這一集，能陪你一起想清楚一件事：👉 你的金子，到底在哪裡？---------------------------------------------------------------🧠 本集關鍵思維金句-AI 不會拯救公司，但它會很殘酷地放大——誰想得清楚，誰只是跟風。-問題如果定義錯了，工具只會讓你錯得更快。-鏟子是成本，金子才是成長。-在 AI 時代，試錯不是風險，不試才是。#聲入人心ByJenny#Podcast#先找金子再買鏟子#AI思維#企業轉型#數位轉型#問題定義#經營者思維#試錯文化#商業周刊Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cm8h1tozo007m01yu96otcw3g/commentsPowered by Firstory Hosting

這一集，我想和你分享我們這週二《靈感小時光》一起看的一支影片——麥肯錫頂尖顧問的 4 大開會與溝通原則。它表面在談「職場溝通」，但對我來說，它其實在談一件更殘酷、也更真實的事：👉 中小企業裡，速度真的等於生存。在產線上，換模、等待、機器故障，這些都是「算得出來」的無效工時。但在核心幕僚、辦公室、電腦前的工作呢？你可能每天都很忙、很努力，卻不知不覺在做一件事——方向不對的白工。這一集，我會結合麥肯錫顧問的四大原則，以及我們公司真實發生的管理與溝通現場，和你聊聊：1️⃣ 為什麼只回應「表面問題」，永遠解決不了老闆或客戶的焦慮2️⃣ 為什麼「先講結論」不是沒禮貌，而是一種專業3️⃣ 為什麼會問問題的人，往往才是掌控節奏的人4️⃣ 為什麼沒有「下一步」的會議，其實就是一場無效溝通如果你是✔ 中小企業經營者✔ 核心幕僚✔ 正在學習溝通與管理的職場新人這一集，會很貼近你每天正在發生的現場。✨ Podcast 金句-「不是怕做錯事，是怕你很努力，卻一直在做白工。」-「真正專業的溝通，是先給對方方向，再陪他一起確認細節。」-「會議沒有下一步，其實代表這場溝通從一開始就是無效的。」-「在中小企業裡，速度不是選擇，是生存條件。」#聲入人心ByJenny#靈感小時光#職場溝通#高效會議#麥肯錫思維#管理思維#中小企業經營#速度等於生存#避免做白工#結構化思考#向上管理#學習型組織Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cm8h1tozo007m01yu96otcw3g/commentsPowered by Firstory Hosting

在內容行銷（Content Marketing）、文案寫作，以及創業簡報的實務現場裡，有一個非常重要、也非常殘酷的檢視原則，叫做——五歲小孩法則（ELI5｜Explain Like I’m 5）。它的核心概念很簡單：👉 如果你不能把你的產品或服務，解釋到一個五歲小孩都聽得懂，那很可能不是對方不懂，而是你的說法太複雜了。在這一集《聲入人心 by Jenny》中，我會結合自己在行銷、教育訓練與 coaching 現場的實際觀察，用三個 經典案例，帶你真正理解：- 為什麼「講得很專業」，反而容易被忽略-- 為什麼「講得簡單」，更容易被記住、被轉述、被分享-- 以及，這件事和你的銷售力、影響力，其實有非常直接的關係🎯 本集你會聽到的重點內容：🔹 什麼是五歲小孩法則（ELI5）？為什麼它不是要你變不專業，而是檢查你是否真的站在「聽的人」角度說話。🔹 案例一｜賈伯斯與 iPod為什麼不講規格，只說「1,000 首歌放進口袋裡」，反而改變了整個市場。🔹 案例二｜M&M’s 巧克力如何把複雜的製程與技術，翻譯成一句「小孩也懂」的感受型語言。🔹 案例三｜達美樂披薩如何把無聊又複雜的流程，變成一句具體、可信任的承諾。🔹 延伸觀念｜相關的兄弟法則包含 KISS 原則、阿嬤測試，以及 5 秒法則（Grammar Test），幫助你快速檢視自己的表達是否有效。🌱 給正在聽這一集的你如果你正在做行銷、創業、業務、教育訓練，或你只是常常覺得「明明很努力，但好像不容易被理解」，這一集，會是一個很溫柔、也很實用的提醒。你不需要更複雜，你需要的，可能只是換一種說法。聽完這一集，你可以試著問自己三個問題：1️⃣ 如果講給五歲小孩聽，他聽得懂嗎？2️⃣ 如果今天不是我講，別人有辦法幫我轉述嗎？3️⃣ 我現在說的，是「我很努力」，還是「對方會更輕鬆」？也歡迎你把這一集分享給正在準備簡報、做行銷、或努力讓自己被理解的人。#聲入人心ByJenny#五歲小孩法則#ELI5#內容行銷#行銷思維#溝通力#表達力#銷售力#創業思維#個人品牌#教育訓練#Coaching視角Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cm8h1tozo007m01yu96otcw3g/commentsPowered by Firstory Hosting

這一集，我想跟你分享一場在展覽最後一天，我仍然選擇走進去的藝術對話。《看見你的心之地圖 From Within》是藝術家 Derex 的創作系列。這一次，我沒有試著介紹所有作品，而是挑選了 五幅在我當下生命狀態裡，最有感覺的畫——平安、信心、期待、誤會、悲傷。它們不像是一幅幅獨立的畫，更像是一條人一生會走過的路：- 平安：學會安住當下，理解生命有不同的季節- 信心（看不見卻能前行）：在還沒看見答案前，仍然選擇往前- 期待：願意抬頭仰望，行動才會發生- 誤會：霧，需要透過溝通慢慢散去- 悲傷：可以下潛，但也要記得上岸呼吸這一集，也分享了 Derex 的生命故事——從童年被留下的經驗、到為了符合社會期待成為工程師，再到創業合股遭遇背叛、選擇原諒與放下。這些生命裡的失去、誤會與修復，沒有被消費，而是被轉化成創作，讓藝術，成為陪伴人的語言。如果你正在走一段需要力量的路，希望這一集，能陪你走一小段。🎨 關於創作者 Derex🌐 官方網站：https://derexartist.com/📷 Instagram：https://www.instagram.com/derexartist💬 本集金句收藏 :- 「藝術不是給答案，而是陪你走過那個還沒有答案的時刻。」- 「平安不是什麼事都沒發生，而是我願意站在現在這個位置。」- 「樹有季節，人也有季節，沒有哪一段生命是走錯的。」- 「真正的信心，不是看見了才敢走，而是因為相信才走得下去。」- 「不是我們不期待，而是我們太怕受傷。」- 「霧不一定很厚，只是我們還沒好好說清楚。」- 「你可以走進悲傷，但你不需要一直待在那裡。」- 「記得上岸呼吸，本身就是一種力量。」Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cm8h1tozo007m01yu96otcw3g/commentsPowered by Firstory Hosting

這一集，我想用一個比較安靜、但對我來說其實很有重量的方式，回顧我們是怎麼走完這一年。從 2025 年 5 月開始準備 B 型企業「實踐家」徵選，到在《靈感小時光》裡，一個月一個月聚焦分享AI 工具、學習轉型，以及感恩與讚美文化。這些行動，其實都不是很快就能看到成果的事。它們很慢、很日常，也很少被拿來當作「成績」討論。但在今年年底，它們卻被公司的領導人——也就是我的爸爸，正式寫進了 2026 年度方針裡。那一刻，我真的很感動。因為我知道，一件事情被寫進年度方針，代表它不是嘗試看看，而是被認真看待、準備長期走下去的方向。🦶 關於「腳印」與一起走的意義在這一集裡，我也分享了為什麼我們會用「黏腳🦶」作為跨年儀式。腳印，不只是代表時間往前走，也不是世界一直在往前走。而是提醒我們——我們是一群人，一起在走。這個「一起」，不只包含現在身邊的夥伴，也包含一路走到現在、曾經在這條路上留下腳印的人。而我們，只是接著走下去的人。也正因為如此，團隊之間互相支持的聲音，就變得非常重要。🕊 大雁飛行理論 × 團隊支持在節目中，我也提到 大雁飛行理論。當大雁飛行時，不是只有領頭的那一隻在承擔風阻。後方的大雁，會用叫聲為領頭雁打氣，在需要的時候，也會輪流接手。這不是浪漫，而是一個團隊能走得長久的關鍵。這也是為什麼，我們今年持續練習感恩與讚美文化。不是為了形式，而是在有人需要被提醒、被支持的時候，讓那一句話，成為一個人繼續往前走的力量。🦶 這一集，你會聽到什麼？- 為什麼「佶鑫年度跨年黏腳🦶儀式」不是活動，而是一種文化- B 型企業實踐家的準備過程，如何幫助組織重新回頭檢視自己- AI 工具與學習轉型，為什麼需要時間與陪伴，而不是急著看到成果- 感恩與讚美文化，如何在日常中成為彼此的支持聲音- 從大雁飛行理論，看見團隊溝通與輪流承擔的重要性- 那些沒有被寫進報告裡，卻真正讓團隊走得更遠的事🤍 想說給正在努力的你如果你正在聽這一集，不管你是在企業裡工作、帶團隊，還是正為自己的人生努力，也許你現在走的這段路，並不輕鬆。但請你相信——你不是一個人走。有些聲音，也許很輕，但它會在對的時候，成為你繼續飛下去的力量。願我們在新的年度裡，不只走得更遠，也記得，為彼此發出支持的聲音。#企業文化 #團隊文化 #組織文化 #企業經營 #領導力#B型企業 #B型企業實踐 #永續經營 #ESG#團隊合作 #團隊溝通 #主管管理#學習型組織 #企業轉型 #AI工具#Podcast #企業Podcast #聲入人心ByJennyLeave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cm8h1tozo007m01yu96otcw3g/commentsPowered by Firstory Hosting