強迫勞動11項指標
本頻道旨在進行說明國際勞工組織（ILO）所公布的11項辨識強迫勞動的指標。這11項指標以《強迫勞動公約》（第29號）為基礎下，源自於的《打擊強迫勞動特別行動計畫SAPFL》（ILO’s Special Action Programme to Combat Forced Labour, SAP-FL）的理論和實務經驗11項指標。
－濫用弱勢處境
－欺騙
－行動限制
－孤立
－人身暴力與性暴力
－恐嚇與威脅
－扣留身份文件
－扣發薪資
－抵債勞務
－苛刻的工作與生活條件
－超時加班
這些此指標將協助我們一起來辨識，身邊的職場是否存在強迫勞動問題。將本頻道邀請到英國的Work Better Innovations做辨認強迫勞動推廣的凌怡華博士與、陽明交通大學邱羽凡老師和台灣勞工陣線孫友聯秘書長，在各集中一起來向我們解說分享這11項指標。
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EP.08｜國際標準禁止強迫勞動的最新趨勢，如何讓臺灣企業陷入重大營運危機？我們準備好了嗎？【強迫勞動法規系列】FT.國立陽明交通大學科技法律學院邱羽凡副教授
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