就服沃克中-keep working

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三重職重就服團

☆★我們是就服員★☆

協助身障者就業的專業人員
透過頻道我們希望可以
→讓大眾認識就服員
→讓社會認識身障者
→讓求職者認識工作

未來單元系列
(a.百工開箱 b.就服員的職務內容 c.障礙者特質的介紹)

邀請企業雇主、就業民眾、專業人員來分享"工作"的樣貌~

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我的實習日誌EP5-芷瑛

我的實習日誌EP5-芷瑛

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留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckx5kfilp0jaf0939rwhlxnzs/comments ★製作團隊★ 新北市身心障礙者職業重建服務中心(三重區)-就服組 FB專頁 https://reurl.cc/ye2MWM ★★本集重點★★ #112年度中心實習生 #國立臺北護理健康大學-生死與健康心理諮商系四年級 #實習組別:就服、穩就、職再、職管(合計486小時) #實習心得分享 #未來學習/從業方向 #給未來實習生的建議 ★★★成員介紹★★★ -建志(三重職重中心就服組長) -芷瑛(國北護生死與健康心理諮商系實習生) -芷瑛小故事:實習生芷瑛於112年度申請了本中心的職業重建服務實習,參與了就服組、職再組與職管組的業務實習;在實習的過程當中,讓芷瑛深刻的體驗到教科書與實務的搭配,身心障礙手冊的鑑定不等同於現實生活中的一切,而是把礙障與生活搭配後,再來想出解決與提升的方法!歷經的各個組別的實習後,更加讓芷瑛確定未來的就業方向,就是加入職業重建服務的一員~期許明年度大學畢業後,可以在這領域再次相遇,共同協助障礙者就業!!! ★★★★音樂清單★★★★ 來源 FMA https://freemusicarchive.org/home 1.juqboxmusic - Enjoy The Ride - Upbeat Happy Fun Pop Guitar 2.Denys Kyshchuk - Forward Powered by Firstory Hosting

督導Persona人物誌EP2下集-永賢(新北康復之友協會)&中強(新店職重中心)

督導Persona人物誌EP2下集-永賢(新北康復之友協會)&中強(新店職重中心)

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留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckx5kfilp0jaf0939rwhlxnzs/comments ★製作團隊★ 新北市身心障礙者職業重建服務中心(三重區)-就服組 FB專頁 https://reurl.cc/ye2MWM ★★本集重點★★ #就服員世代差異性 #專業倫理 #專業信念 #組織文化 #就服員技能 ★★★成員介紹★★★ -建志(三重職重中心就服組長) -永賢(新北市康復之友協會-就輔督導) -中強(心路基金會辦理新北市身心障礙者職業重建服務中心 新店區-就服組長) -『督導』是兩個角色所形成的關係︰ 督導者-雇主賦予的權威,負責督導 一位或多位受督導之工作人員。 受督導之工作人員-受雇者,為了機構的工作品質,有向督導報告的責信。 督導者為被督導者的直屬主管,而且也必須負起責任,但督導和被督導者之間是從屬關係,而非訓練者與受訓者的關系。 督導者扮演師傅的角色,提供教育訓練。職業重建服務裡面,督導扮演著各式各樣的角色,含括心理層面、行政層面、團體氣氛、團體動力...等;今天邀請到兩位相當資深的督導前輩,與我們分享他們各自單位的機構屬性、領導風格與團體氣氛,就讓我們聽聽兩位的分享吧! ★★★★音樂清單★★★★ 來源 FMA https://freemusicarchive.org/hom 1.Independent Music Licensing Collective (IMLC) - Ola 2.Gnawledge - Perro Cruzado Powered by Firstory Hosting

督導Persona人物誌EP1上集-永賢(新北康復之友協會)&中強(新店職重中心)

督導Persona人物誌EP1上集-永賢(新北康復之友協會)&中強(新店職重中心)

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留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckx5kfilp0jaf0939rwhlxnzs/comments ★製作團隊★ 新北市身心障礙者職業重建服務中心(三重區)-就服組 FB專頁 https://reurl.cc/ye2MWM ★★本集重點★★ #新北市康復之友協會單位介紹 #新店區職重中心(心路基金會)單位介紹 #服務族群介紹 #倡議與正名 #雇主經營學 #督導經營學 ★★★成員介紹★★★ -建志(三重職重中心就服組長) -永賢(新北市康復之友協會-就輔督導) -中強(心路基金會辦理新北市身心障礙者職業重建服務中心 新店區-就服組長) -『督導』是兩個角色所形成的關係︰ 督導者-雇主賦予的權威,負責督導 一位或多位受督導之工作人員。 受督導之工作人員-受雇者,為了機構的工作品質,有向督導報告的責信。 督導者為被督導者的直屬主管,而且也必須負起責任,但督導和被督導者之間是從屬關係,而非訓練者與受訓者的關系。 導者扮演師傅的角色,提供教育訓練。職業重建服務裡面,督導扮演著各式各樣的角色,含括心理層面、行政層面、團體氣氛、團體動力...等;今天邀請到兩位相當資深的督導前輩,與我們分享他們各自單位的機構屬性、領導風格與團體氣氛,就讓我們聽聽兩位的分享吧! (督導們都太會分享了~敬請期待下集) ★★★★音樂清單★★★★ 來源 FMA https://freemusicarchive.org/hom 1.Independent Music Licensing Collective (IMLC) - Ola 2.Gnawledge - Perro Cruzado Powered by Firstory Hosting

就服談面試EP8-進貨扣掉出貨=庫存?來談倉管的工作

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留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckx5kfilp0jaf0939rwhlxnzs/comments ★製作團隊★ 新北市身心障礙者職業重建服務中心(三重區)-就服組 FB專頁 https://reurl.cc/ye2MWM ★★本集重點★★ #近年開發倉管服務人員職缺狀況 #104人力銀行職種介紹與比較 #職重中心10年(100-109年)倉管人員媒合狀況 #倉管人員勞動條件介紹 #雇主聘用人選、就服員評估標準 #就服員面試經驗談 ★★★成員介紹★★★ -建志(三重職重中心就服組長) -昭宇(三重職重中心支持性就服員) -晉典(三重職重中心支持性就服員) ★★★★音樂清單★★★★ 來源 FMA https://freemusicarchive.org/home 1.Independent Music Licensing Collective (IMLC) - Work and Play.1.5 2.Alex-Productions - Lo-Fi Chill Hip Hop _ Chilling Powered by Firstory Hosting

就服談面試EP7-內用還是外帶?來談餐飲服務工作

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留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckx5kfilp0jaf0939rwhlxnzs/comments ★製作團隊★ 新北市身心障礙者職業重建服務中心(三重區)-就服組 FB專頁 https://reurl.cc/ye2MWM ★★本集重點★★ #近年開發餐飲服務(內/外場)人員職缺狀況 #104人力銀行職種介紹與比較 #職重中心10年(100-109年)餐飲服務(內/外場)人員媒合狀況 #餐飲服務(內/外場)人員勞動條件介紹 #雇主聘用人選、就服員評估標準 #就服員面試經驗談 ★★★成員介紹★★★ -建志(三重職重中心就服組長) -書羽(三重職重中心支持性就服員) -梅子(三重職重中心支持性就服員) ★★★★音樂清單★★★★ 來源 FMA https://freemusicarchive.org/home 1.HoliznaCC0 - Earth 2.Lite Saturation - Inspiring Powered by Firstory Hosting