EY稅務輕鬆聊

在跨國企業裡，稅務更新永遠追不完？各國法令語言不同、公告格式不同、分類標準也不同——每天追著網站跑，還常常漏掉重要更新？其實現在已經不只是「問答型 AI」的世界。Agentic AI 正在讓稅務部門真正做到：📰 自動抓取全球稅務公告📌 自動擷取欄位、辨識日期與稅目🏷 自動分類並寫入知識庫📣 自動提醒團隊、同步成為可查詢的 QA 助手本集EY稅務輕鬆聊就由安永聯合會計師事務所稅務科技服務資深副總經理詹大緯與經理劉蓁莉來為大家拆解「Agentic AI 如何打造可自動更新的全球稅務法規知識庫？」給您最完整、最務實的答案！Powered by Firstory Hosting

近期市場上之企業併購與組織重整頻繁，不管是組織內部重整或外部第三方公司進行併購，稅務規劃往往是決策成敗的關鍵！而政府也積極推動《企業併購法》修法，期望協助企業突破成長瓶頸，透過企業之間的資源整合、提升治理，強化國際競爭力，其中更蘊含多項可善加運用的稅務優惠，如果企業能掌握這些資訊，不僅能降低整併成本，還能創造併購效益最大化！本集「EY稅務輕鬆聊」由安永聯合會計師事務所公司稅務依規服務執業會計師葉柏良與副總經理謝佳樺帶您快速掌握企業併購法的最新草案- 產業控股公司之相關規定、重要租稅優惠及關鍵重點，協助企業在併購過程中有效規劃、避開潛在風險！Powered by Firstory Hosting

主管一句暗示、聚餐時的碰觸、深夜的私訊，有時連您自己都沒察覺……這些其實可能都是職場性騷擾。尤其在 2024 年《性別平等工作法》重大修法後，企業的責任愈加明確，也愈加重大。本集《從辦公室到下班後：您一定要懂的職場性騷擾》將由安永圓方國際法律事務所的合夥律師闕光威與律師游惠青從法律與實務的角度，全面解析職場性騷擾的定義、界線與企業責任：職場性騷擾的法律定義與最新修法重點◆ 敵意型與交換型性騷擾之界線◆ 下班後及公司外場所之行為是否仍屬職場性騷擾企業依法應具備的制度與義務◆ 10人、30人以上公司必備的申訴與防治機制◆ 調查程序的客觀、公正與保密原則◆ 避免二度傷害的實務操作雇主的法律責任與風險控管◆ 連帶賠償、懲罰性賠償與行政通報義務◆ 權勢性騷擾與最高負責人之高額責任◆ 未盡義務對企業形象與治理的影響如果您曾經困惑「這句話到底算不算騷擾？」或曾在職場看過、經歷過類似情況——這集一定要收聽。性騷擾已不再被視為個人行為偏差，而是一項牽涉到企業治理、組織文化與法遵機制的重大議題。安全職場不能只是口號，不論您是主管、人資、員工或企業主，理解相關法律規範，都是打造安全工作環境的第一步，為企業員工提供一個更安全、更可信賴的職場文化。Powered by Firstory Hosting

移轉訂價、BEPS 2.0、CFC制度等國際稅務規範的推進，全球稅制框架正悄然重塑，跨國企業的利潤分配面臨前所未有的挑戰。跨國企業若未能提前布局，可能陷入合規危機、資金壓力，甚至雙重課稅的風險。在本期節目中，我們將帶大家輕鬆掌握重點，解析在國際反避稅浪潮如何改寫遊戲規則，並揭示移轉訂價政策與營運模式之間的微妙平衡。想在全球反避稅浪潮中穩健前行？別錯過我們的深度剖析與實務建議，讓您的企業在風暴中找到安全航道！本集EY稅務輕鬆聊就由安永聯合會計師事務所移轉訂價服務執業會計師林志仁與資深副總陳怡凡來帶您輕鬆掌握。Powered by Firstory Hosting