秝芙授業所

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秝芙職人經紀

「秝芙授業所」為現今全台跨最多產業的職人經紀公司-秝芙職人經紀的Podcast頻道,主要邀請旗下各產業的職人錄製各系列的產業趨勢、荒謬故事以及最深入淺出的職人觀點。透過授業所所長V的訪談,讓你在最輕鬆的氛圍中,一窺產業最不為人知的祕密!

想知道各產業職人是如何找到自身專長,成為職人?
想知道在未來,產業發展的方向與趨勢嗎?
想知道那些只有「職人」才會知道的業界內幕消息嗎?

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EP40.【所長會客室】台北台東大不同-聊聊東漂單親媽媽的婚姻、教育與家庭ft.姜洋

EP40.【所長會客室】台北台東大不同-聊聊東漂單親媽媽的婚姻、教育與家庭ft.姜洋

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這一集邀請到所長V多年的好友-姜洋來跟我們聊聊婚姻與教育!搬到台東生活的姜洋,最一開始的想法只是想逃跑?身為台北人的姜洋,對於兒子在台東上的實驗小學又有甚麼樣的見解?為什麼說家庭是一個很微妙的關係?【關於秝芙授業所】晚安,歡迎來到秝芙授業所,我是授業所的所長V。秝芙授業所,要用最輕鬆、最日常的方式,創造各種不同產業的聲音,讓每位聽眾都能在空中聽到各產業的趨勢、評論、當然還有有趣的秘辛,這些聲音不教你艱深的知識,只告訴你產業內流傳已久的故事。本集大綱:- 00:30-掃墓只剩下女性的所長家- 02:36-離婚十年,社會態度的轉變- 04:37-「媽咪,你們為什麼離婚?」- 07:21-台東發展是為了逃走- 09:29-想讓兒子在與自己不同的環境下長大- 13:29-實驗小學的特別之處- 17:10-實驗小學的問題?- 19:23-原來連兒子也很辛苦- 19:42-脫離同溫層後的體悟- 22:37-用討論出來的解決方式取代對異己的排擠- 25:44-微妙的家庭觀- 30:13-單親媽媽最大的挑戰- 33:30-不同調的教育與離婚的好處- 36:12-重點是學會「學習」這件事- 38:03-教科書跟不上時代的全才需求- 40:49-等級是事實,但不該用來衡量他人歡迎關注「生活 × 永續 × 文化內容」的創作者、品牌與組織洽談場地合作,讓活動不只是形式,更能傳遞理念。【House of Story Wear 永續百貨】坐落於台北大稻埕百年建築,以永續時尚為核心,集結國內外品牌,融合設計、選品、教育與文化,邀你實踐永續生活。認識 House of Story Wear 永續百貨↳ https://www.houseofstorywear.com/▎ 𝑯𝒐𝒖𝒔𝒆 𝒐𝒇 𝑺𝒕𝒐𝒓𝒚 𝑾𝒆𝒂𝒓 永續時尚百貨▎ 週二 ~ 週日 11:00~19:00▎ 台北市西寧北路65、67號【關於秝芙職人經紀】「For attractive lips, speak words of kindness.」影響力,來自於和諧的溝通力。我們希望旗下合作的所有的職人,能夠在最自由自在的狀態,發揮本身最大的特質,將強大的知識體傳遞給社會大眾,帶來正面的影響。我們不斷尋找有潛力的職人、或是於社群有影嚮力者,持續培育成前端的影響者。【秝芙授業所-製作團隊】- 主持人:V- 製作人:林筱薇 V Lin- 執行監督:袁紹庭 Tony Yuan- 執行編輯:袁紹庭 Tony Yuan- 後製剪輯:袁紹庭 Tony Yuan留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clzjf97ck01z301v7hxmn6x02/comments秝芙職人經紀FB:https://www.facebook.com/nymphtaiwan秝芙職人經紀IG:https://reurl.cc/VYRx7Z【Line私域社群】NYMPH職人孵化所:https://reurl.cc/nmZ3llPowered by Firstory Hosting

EP39.【所長會客室】勇敢去做,不要怕犯錯ft.龍鳳堂第三代接班人李鎮遠

EP39.【所長會客室】勇敢去做,不要怕犯錯ft.龍鳳堂第三代接班人李鎮遠

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接續上集,要來繼續跟鎮遠聊聊關於傳產傳承的大小事。龍鳳堂與知名已故歌手-鄧麗君其實也有一段奇妙的緣分?除了傳承,為什麼鎮遠同樣重視「國際情勢」?對於所長V來說,操作輿情的目標與有趣的點又是甚麼?【關於秝芙授業所】晚安,歡迎來到秝芙授業所,我是授業所的所長V。秝芙授業所,要用最輕鬆、最日常的方式,創造各種不同產業的聲音,讓每位聽眾都能在空中聽到各產業的趨勢、評論、當然還有有趣的秘辛,這些聲音不教你艱深的知識,只告訴你產業內流傳已久的故事。本集大綱:- 03:10-借鑑日本文化內化成轉型的全新目標- 04:06-鄧麗君也有專屬的餅?- 06:23-蘆洲一日指南- 06:45-輿情的重點在於與「個人生活」產生關聯- 07:55-成為一個品牌的目標- 08:49-傳產也需要有國際觀的原因- 11:00-同樣傳承,但更需要對未來的預判- 11:33-數據革命之後- 14:29-轉型的關鍵:從等待到主動出擊- 15:50-輿情有趣的地方- 18:02-操作品牌的另一條路徑- 19:01-輿情的最終結局- 19:48-謹慎篩選異業結合的對象- 21:08-面對長輩的心態- 23:09-阿嬤生氣?- 26:12-好玩的阿嬤- 27:17-重點是去做,因為時間點過了就沒了歡迎關注「生活 × 永續 × 文化內容」的創作者、品牌與組織洽談場地合作,讓活動不只是形式,更能傳遞理念。【House of Story Wear 永續百貨】坐落於台北大稻埕百年建築,以永續時尚為核心,集結國內外品牌,融合設計、選品、教育與文化,邀你實踐永續生活。認識 House of Story Wear 永續百貨↳ https://www.houseofstorywear.com/▎ 𝑯𝒐𝒖𝒔𝒆 𝒐𝒇 𝑺𝒕𝒐𝒓𝒚 𝑾𝒆𝒂𝒓 永續時尚百貨▎ 週二 ~ 週日 11:00~19:00▎ 台北市西寧北路65、67號【關於秝芙職人經紀】「For attractive lips, speak words of kindness.」影響力,來自於和諧的溝通力。我們希望旗下合作的所有的職人,能夠在最自由自在的狀態,發揮本身最大的特質,將強大的知識體傳遞給社會大眾,帶來正面的影響。我們不斷尋找有潛力的職人、或是於社群有影嚮力者,持續培育成前端的影響者。【秝芙授業所-製作團隊】- 主持人:V- 製作人:林筱薇 V Lin- 執行監督:袁紹庭 Tony Yuan- 執行編輯:袁紹庭 Tony Yuan- 後製剪輯:袁紹庭 Tony Yuan留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clzjf97ck01z301v7hxmn6x02/comments秝芙職人經紀FB:https://www.facebook.com/nymphtaiwan秝芙職人經紀IG:https://reurl.cc/VYRx7Z【Line私域社群】NYMPH職人孵化所:https://reurl.cc/nmZ3llPowered by Firstory Hosting

EP38.【所長會客室】超過一甲子餅店的傳承與轉型ft.龍鳳堂第三代接班人李鎮遠

EP38.【所長會客室】超過一甲子餅店的傳承與轉型ft.龍鳳堂第三代接班人李鎮遠

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今天邀請到的是龍鳳堂第三代接班人來跟我們聊聊關於傳產的「傳承」與「轉型」。現今的年輕人回來做餅的人多嗎?「網路行銷」在老一輩的眼裡代表著甚麼?選擇堅持傳統口味,而非順應時代變遷的理由是甚麼?【關於秝芙授業所】晚安,歡迎來到秝芙授業所,我是授業所的所長V。秝芙授業所,要用最輕鬆、最日常的方式,創造各種不同產業的聲音,讓每位聽眾都能在空中聽到各產業的趨勢、評論、當然還有有趣的秘辛,這些聲音不教你艱深的知識,只告訴你產業內流傳已久的故事。本集大綱:- 01:38-V與餅的初相遇- 03:56-距今超過一甲子的餅店- 05:38-在餅店傳承手藝的年輕人多嗎?- 07:01-對於回家接餅店意見各異的家人- 08:24-二代的對出去闖蕩與提早回家的想法- 09:57-神秘的「祝壽塔」- 12:17-傳產瓶頸之一:網站- 13:30-阿嬤對網站的看法- 14:26-帶給阿嬤快樂的點鈔機- 14:44-父輩對於傳承的觀念轉變- 16:02-是公司會議,同時也是家族聚會- 19:13-「這是我阿嬤那時候的口味。」- 21:41-不論時代背景,始終是記憶裡的味道- 23:23-因應現代需求的改變- 25:26-小時候偷吃餅的秘招- 27:21-賣最好得通路是?- 28:52-餅店也可以進設計展歡迎關注「生活 × 永續 × 文化內容」的創作者、品牌與組織洽談場地合作,讓活動不只是形式,更能傳遞理念。【House of Story Wear 永續百貨】坐落於台北大稻埕百年建築,以永續時尚為核心,集結國內外品牌,融合設計、選品、教育與文化,邀你實踐永續生活。認識 House of Story Wear 永續百貨↳ https://www.houseofstorywear.com/▎ 𝑯𝒐𝒖𝒔𝒆 𝒐𝒇 𝑺𝒕𝒐𝒓𝒚 𝑾𝒆𝒂𝒓 永續時尚百貨▎ 週二 ~ 週日 11:00~19:00▎ 台北市西寧北路65、67號【關於秝芙職人經紀】「For attractive lips, speak words of kindness.」影響力,來自於和諧的溝通力。我們希望旗下合作的所有的職人,能夠在最自由自在的狀態,發揮本身最大的特質,將強大的知識體傳遞給社會大眾,帶來正面的影響。我們不斷尋找有潛力的職人、或是於社群有影嚮力者,持續培育成前端的影響者。【秝芙授業所-製作團隊】- 主持人:V- 製作人:林筱薇 V Lin- 執行監督:袁紹庭 Tony Yuan- 執行編輯:袁紹庭 Tony Yuan- 後製剪輯:袁紹庭 Tony Yuan留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clzjf97ck01z301v7hxmn6x02/comments秝芙職人經紀FB:https://www.facebook.com/nymphtaiwan秝芙職人經紀IG:https://reurl.cc/VYRx7Z【Line私域社群】NYMPH職人孵化所:https://reurl.cc/nmZ3llPowered by Firstory Hosting

EP37.【所長會客室】做領導最困難的「承認錯誤」ft.Jam On Top.  Consulting FOR House of Story Wear|裴士誠 Steven

EP37.【所長會客室】做領導最困難的「承認錯誤」ft.Jam On Top. Consulting FOR House of Story Wear|裴士誠 Steven

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前兩集我們探討了關於領導的能力與定性,今晚要來聊聊關於領導最困難的事情-承認錯誤。為什麼「跟風」這件事情對於領導來說務必要三思?進行任何事情都要Start from the “WHY”?想要獲得成功必須要考慮的兩大關鍵又是甚麼?今晚就讓所長V與領導力顧問Steven,帶你一同探討關於領導這件事。【關於秝芙授業所】晚安,歡迎來到秝芙授業所,我是授業所的所長V。秝芙授業所,要用最輕鬆、最日常的方式,創造各種不同產業的聲音,讓每位聽眾都能在空中聽到各產業的趨勢、評論、當然還有有趣的秘辛,這些聲音不教你艱深的知識,只告訴你產業內流傳已久的故事。本集大綱:- 01:05-身為領導很重要的事- 03:33-改革的痛苦- 04:27-「最近這個很紅誒!」- 06:32-任務導向的領導如果跟風...- 07:44-搭順風車vs.適合自己- 10:09-老闆與企業的原則問題- 12:31-Start from the “WHY”- 13:12-公司壯大的關鍵:永續的理念- 14:39-台灣公司最大的問題是「不退休」?- 16:38-難以承認錯誤而「被迫」管理的老闆- 19:13-成功的兩大關鍵- 20:23-作為領導最困難的事情- 22:01-道歉不只是更是一種工具歡迎關注「生活 × 永續 × 文化內容」的創作者、品牌與組織洽談場地合作,讓活動不只是形式,更能傳遞理念。【House of Story Wear 永續百貨】坐落於台北大稻埕百年建築,以永續時尚為核心,集結國內外品牌,融合設計、選品、教育與文化,邀你實踐永續生活。認識 House of Story Wear 永續百貨↳ https://www.houseofstorywear.com/▎ 𝑯𝒐𝒖𝒔𝒆 𝒐𝒇 𝑺𝒕𝒐𝒓𝒚 𝑾𝒆𝒂𝒓 永續時尚百貨▎ 週二 ~ 週日 11:00~19:00▎ 台北市西寧北路65、67號【關於秝芙職人經紀】「For attractive lips, speak words of kindness.」影響力,來自於和諧的溝通力。我們希望旗下合作的所有的職人,能夠在最自由自在的狀態,發揮本身最大的特質,將強大的知識體傳遞給社會大眾,帶來正面的影響。我們不斷尋找有潛力的職人、或是於社群有影嚮力者,持續培育成前端的影響者。【秝芙授業所-製作團隊】- 主持人:V- 製作人:林筱薇 V Lin- 執行監督:袁紹庭 Tony Yuan- 執行編輯:袁紹庭 Tony Yuan- 後製剪輯:袁紹庭 Tony Yuan留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clzjf97ck01z301v7hxmn6x02/comments秝芙職人經紀FB:https://www.facebook.com/nymphtaiwan秝芙職人經紀IG:https://reurl.cc/VYRx7Z【Line私域社群】NYMPH職人孵化所:https://reurl.cc/nmZ3llPowered by Firstory Hosting

EP36.【所長會客室】會騙人的數字?ft.Jam On Top.  Consulting FOR House of Story Wear|裴士誠 Steven

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延續上集話題,領導對於一家企業到底有多少影響力?輿情在品牌建立的過程中又扮演著甚麼樣的腳色?現代人總說要用數據來說話,但其實數字也有可能充滿了誤導與偏差?【關於秝芙授業所】晚安,歡迎來到秝芙授業所,我是授業所的所長V。秝芙授業所,要用最輕鬆、最日常的方式,創造各種不同產業的聲音,讓每位聽眾都能在空中聽到各產業的趨勢、評論、當然還有有趣的秘辛,這些聲音不教你艱深的知識,只告訴你產業內流傳已久的故事。本集大綱:- 00:23-領導的一句話產生的影響- 02:45-輿情就是做一陣風- 04:52-某快時尚品牌沒辦法說服人的原因- 07:12-老闆改不了,沒有人改的了- 11:03-系統服務老闆,但老闆要尊重系統- 12:06-影響最大卻看不到的「風」- 14:21-當領導與下屬發生觀念衝突- 16:34-數字不是一切- 17:46-如何知道自己多有名?- 18:03-不用數字要怎麼說服人家?- 19:18-帶風向的困難- 20:12-最好的口碑行銷歡迎關注「生活 × 永續 × 文化內容」的創作者、品牌與組織洽談場地合作,讓活動不只是形式,更能傳遞理念。【House of Story Wear 永續百貨】坐落於台北大稻埕百年建築,以永續時尚為核心,集結國內外品牌,融合設計、選品、教育與文化,邀你實踐永續生活。認識 House of Story Wear 永續百貨↳ https://www.houseofstorywear.com/▎ 𝑯𝒐𝒖𝒔𝒆 𝒐𝒇 𝑺𝒕𝒐𝒓𝒚 𝑾𝒆𝒂𝒓 永續時尚百貨▎ 週二 ~ 週日 11:00~19:00▎ 台北市西寧北路65、67號【關於秝芙職人經紀】「For attractive lips, speak words of kindness.」影響力,來自於和諧的溝通力。我們希望旗下合作的所有的職人,能夠在最自由自在的狀態,發揮本身最大的特質,將強大的知識體傳遞給社會大眾,帶來正面的影響。我們不斷尋找有潛力的職人、或是於社群有影嚮力者,持續培育成前端的影響者。【秝芙授業所-製作團隊】- 主持人:V- 製作人:林筱薇 V Lin- 執行監督:袁紹庭 Tony Yuan- 執行編輯:袁紹庭 Tony Yuan- 後製剪輯:袁紹庭 Tony Yuan留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clzjf97ck01z301v7hxmn6x02/comments秝芙職人經紀FB:https://www.facebook.com/nymphtaiwan秝芙職人經紀IG:https://reurl.cc/VYRx7Z【Line私域社群】NYMPH職人孵化所:https://reurl.cc/nmZ3llPowered by Firstory Hosting