人資常情

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 在這個VUCA時代中，面對不斷在變動的各式工具、各個環境等，領導人該如何帶領企業走向永續呢？ 永續的概念又和人才與領導能產生什麼樣的化學反應呢？ 本集邀請到了優樂地永續服務辦公室的朱竹元董事長來與我們分享， 究竟領導永續該怎麼達成？除了金流以外還要連結什麼樣的資源呢？ 讓我們一起從朱董事長的角度，一起來聽聽他的領導常青吧！ 人資是個闢，歡迎來到朱董事長的精闢世界🌍 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ Powered by Firstory Hosting

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 在變動如此急遽的環境下，領導者面臨這樣多變的時代，究竟該如何是好呢？ 乘法領導與除法領導又代表著什麼意義呢？ 本集邀請到了EMBA雜誌的方素惠總編輯來與我們分享， 當年只帶著一支筆與一顆好奇心的他是如何走過編輯事業，又如何領導團隊。 在這些年又領悟了什麼樣的心法道理？用什麼樣的方式將紙媒與電子媒在這麼多年前就嘗試共存？ 讓我們一起來聽聽他的領導常青吧！ 人資是個闢，歡迎來到方總編輯的精闢世界🌍 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ Powered by Firstory Hosting

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 今年人資常情開始了新的一個單元－領導長青，這個單元會透過訪問各界的領導者或人資長 讓我們了解到好的領導者應具備什麼樣的特質呢？ 本集邀請到了好書榜上常客－賴婷婷老師來與我們分享他的著作－敏感度領導， 在職場上關係越疏離，就越需要對人對事的敏感度！ 本書從三個方面談敏感：對自己、對人、對事，也能透過12種方式來練習提升自己的敏感度領導。 讓我們一起從婷婷老師的角度，了解領導者該如何培養敏感度吧！ IG好書《敏感度領導》抽獎活動：https://www.instagram.com/p/C5NdqSmOwQj/?utm_source=ig_web_copy_link ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ Powered by Firstory Hosting

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments HR招募工具百百種，在全台大缺工尚未緩解的現在，你了解多少呢？ 今天CHRMA就要來介紹一個特別的工具，這個工具深入了我們的生活，你有猜到嗎？ 本集邀請到了創客魔豆有限公司的許涵婷推廣總監來與我們分享， Line@作為招募工具的優點與缺點，帶我們從各個角度一起認識這個工具的妙用。 讓我們一起來聽聽涵婷老師對Line@的介紹吧！ 人資是個闢，歡迎來到許涵婷總監的精闢世界🌍 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ Powered by Firstory Hosting

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments ESG對企業的影響可大可小，從簡單的表單線上化到組織變革都可能有所牽涉。 現今許多的企業都正走在ESG的這條路上，面對這個議題究竟HR該如何實踐呢？ 本集邀請到了叡揚資訊人資服務事業處處長陳玉峰及雲端事業服務處副處長李宗青來與我們分享 在企業中開始採用無紙化可能會衍伸出的狀況以及可能會牽涉到哪些層面。 讓我們一起來看看他們對於企業ESG的看法吧！ 人資是個闢，歡迎來到陳處長及李副處長的精闢世界🌍 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ Powered by Firstory Hosting